මිනිසුන් අතර සන්නිවේදනය තුළ සෑම විටම සෑම පුද්ගලයෙකුම අනුගමනය කිරීමට උත්සහා දරා ඇති අතර, එය සැමවිටම නොතිබූ නීති ඇත. පළමුව, සන්නිවේදනයේ ආචාරධර්ම සහ සන්නිවේදනයේ සංස්කෘතිය යනු කුමක්දැයි බලමු. මෙය අනිත් අය සමග සන්නිවේදනය කරන විට පුද්ගලයෙකුට හැසිරෙන්නේ කෙසේද යන්න පිළිබඳ නිශ්චිත නිර්දේශ හා උපදේශයකි. ඔබ අන් අය සමඟ සබඳතා ගොඩනඟා ගැනීමට කැමති නම්, මෙම ලිපිය ඔබට වේ.
කණ්ඩායමේ සන්නිවේදනයේ ආචාර ධර්ම
අන්තර් පුද්ගල සන්නිවේදනයේ ආචාර ධර්ම - විද්යාව බෙහෙවින් සංකීර්ණයි. යම් නිශ්චිත තත්වයකදී නිසි ලෙස හැසිරීමට ඔබට සැකයක් තිබේ නම්, සගයකුගේ ස්ථානයෙහි ඔබ සිතා බලන්න. ඔවුන්ගේ සගයන් සම්බන්ධයෙන්, ඔබ හැම විටම ඉතා කාරුණික හා ඥානවන්ත විය යුතුය. වායුගෝලය හිතකර හා කරුණාවන්ත වන කණ්ඩායම, බොහෝ දේ ඉෂ්ඨ වනු ඇත. ඔබේ සමස්ත කාර්යය ඵලදායී හා ප්රමිතියකි.
අන්තර් පුද්ගල සන්නිවේදනයේ ආචාර ධර්ම හා සංස්කෘතියේ මූලධර්ම
- ඔබේ සගයා පූර්ණ මට්ටමේ පුද්ගලයෙක්. ඔහුට ඔහුගේම සුදුසුකම්, ජයග්රහණ තිබේ. ඔබ එය ගරු කළ යුතුය.
- ඔබ අන් අයට වඩා හොඳ හෝ නරක නොවන්නේ නම්, වෙනත් සේවකයින්ගෙන් විශේෂ වරප්රසාද ඉල්ලා නොසිටින්න.
- වාචික සන්නිවේදනයේ ආචාර ධර්ම ගැන සඳහන් කිරීම වැදගත්ය. සෑම විටම සගයන් සමඟ කතාබහ කරන්න, වැඩිමහල්ලන්ව (වයස සහ තත්වය අනුව) සම්බන්ධ කර ගන්න. නම සහ අනුශාසනාව. ඔබ ගැටුම ඇති වුවද, ඔබගේ හඬ නැංවීමට කිසිවිටෙකත් නොහැක.
- කාර්යය එකට සිදු කර ඇත්නම්, සැමගේ වගකීම සහ අයිතිවාසිකම් බෙදාහදා ගැනීමට වගබලා ගන්න.
- සන්නිවේදනය සහ වෘත්තීය ආචාර ධර්ම සංස්කෘතිය යනු ඔවුන්ගේ සගයින්ට ගරු කිරීමයි. ඔබේ කීර්ති නාමය නරක් කිරීමට ඔබට අවශ්ය නැති නම්, සගයන්ගේ සහ ඕපාදූපවල සාකච්ඡාවලට සහභාගී නොවන්න.
- අවංක සිනහවක් ඔබ පමණක් නොව, අනිත් අයගේ දිරිමත් වනු ඇත. සලාම්වරයාගේ ඇස් දෙස බලන්න.
- ඔබට එය කළ හැකි බවට ඔබට නො හැකි නම්, පොරොන්දු නොකරන්න.
- ඥානවන්ත වන්න. සගයකුගේ වැඩ වලදී වැරදීමක් ඔබ දකිනු ඇත - එය පෙන්වා දෙන්නේ, එවකට වරින් වර සහ සන්සුන් විය යුතුය.
- මිලක් ගන්න එපා. ඔබම වන්න, ඔබ වඩා බුද්ධිමත් හෝ ප්රබලය පෙන්වීමට උත්සාහ නොකරන්න.
- වැඩ කරන විට, ඔබට හයියෙන් කෑගසන්නේ නැත.
- සගයන්ගේ පෞද්ගලික ජීවිත ගැන ඇසීමට වැඩ කිරීමට නිර්වචනය නොකළ යුතු අතර, ගැටලුව ගැන තවදුරටත් අසන්න නොලැබේ.
- සවන් දෙන්න.
ඔබ මෙම සරල නීති අනුගමනය කරනවා නම්, ඇත්ත වශයෙන්ම, සගයන්ගෙන් ගෞරවය ලැබීමට හා වටිනා රාමුවක් බවට පත් වේ.