ව්යාපාර ගුණාංග පිළිබඳ සංකල්පය සෑම කෙනෙකුටම හුරු පුරුදුය. එබැවින්, ඔවුන්ගේ අවකාශය හොඳ රැකියාවක් ලබාගැනීමට පමණක් නොව, වෘත්තීය ජීවිතයේ ඉහළට ගමන් කිරීමටද උපකාරී වේ.
අප වඩාත් සවිස්තරාත්මකව සලකා බලන්නේ නම් පුද්ගලයෙකුගේ ව්යාපාරික ගුණාංග යම් කාර්යයක් ඉටු කිරීමට සේවකයාගේ හැකියාවයි. ඔහුගේ විශේෂත්වයේ විශේෂත්වය ඔහු ඉදිරියෙහි තබයි.
සේවකයාගේ ව්යාපාරික ගුණාංග මොනවාද?
- වෘත්තීය අත්පත් කරගත්
- පුද්ගලික - සංජානනීයයි.
විදේශ සමාගම්වල දී, රැකියා ලබා ගැනීමේ දී මානසික පරීක්ෂණ සිදු කිරීම සඳහා දිගු කාලයක් තිස්සේ පුරුදු වී තිබේ. ව්යාපාර හේතු මත සුදුසු අෙප්ක්ෂකයින් කිහිප ෙදෙනකුෙගන් තම අනාගත කණ්ඩායම සමඟ ඇති මනාම මනෝවිද්යාත්මක අනුකූලතාවයන් සපුරාලීම සඳහා මෙය අවශ්ය ෙව්.
ව්යාපාර තක්සේරුකරණය
කිසියම් ශ්රම බලකායක සාර්ථක ක්රියාකාරිත්වයක් සඳහා පුද්ගලයකු සුදුසු දැයි තීරණය කිරීම සඳහා, ඔබේ වෘත්තීය සුදුසුකම් විශ්ලේෂණය කළ හැකිය:
- මෙම ක්ෂේත්රයෙහි සාර්ථක වෘත්තීය ක්රියාකාරකම් පිළිබඳ පූර්ව අත්දැකීම් ඉදිරිපත් කිරීම;
- සුදුසුකම්;
- සමහර පෞද්ගලික ගුණාංග - සෞඛ්ය තත්වය, සමාජීයභාවය, ආදිය.
ඔබගේ උපාංගය නව සේවා ස්ථානයකට අනිවාර්ය වන අතිරේක අවශ්යතාද සේවා යෝජකයාට ද ඉදිරිපත් කළ හැකිය. විදේශීය භාෂාවක් හෝ අනිවාර්ය හිමිකම තිබිය යුතුය. කිසියම් ස්ථානයක අපේක්ෂකයින්ගේ ව්යාපාරික ගුණාංග තහවුරු කර ගැනීමට ක්රමවේදයන් බොහොමයක් මේ වන විට විශාල සමාගම් විශාල සංඛ්යාවක් තිබේ. රැකියාවට යෑමට පෙර සේවකයාගේ ව්යාපාර ගුණාංග ඇගයීම නව රාජකාරී ස්ථානයක ඔහුගේ වෘත්තීය ක්රියාමාර්ගයෙහි දැනටමත් ඔහුගේ කාර්ය ධාරිතාව තක්සේරු කිරීම වැදගත් ය.
කළමනාකරුගේ ව්යාපාරික සහ වෘත්තීය ගුණාංග
කළමණාකාරිගේ වෘත්තිය විසින් යටත් කරගත් කිහිපදෙනෙකුගේ පැමිණීම, එයින් අදහස් වන්නේ කළමනාකරු නායකයෙකු ලෙස පූර්ණ ලෙස සැලකිය හැකි බවයි. කළමනාකරුගේ ව්යාපාර ගුණාංගයන්, පළමුවෙන්ම, තත්වය, එයින් හොඳම මාර්ගය සොයා ගැනීමට, ඔහුගේ හැකියාවන් සහ හැකියාව, අපේක්ෂිත ඉලක්කය ළඟා කර ගැනීමට පහසුම හා කෙටිම මාර්ගය සොයා ගැනීමේ හැකියාවයි. කළමනාකරුගේ ව්යාපාර ගුණාංගය - ව්යාපාර සහ පෞද්ගලික ගුණාංගවල එකතුවකි.
කළමනාකරුගේ හොඳම ව්යාපාරික ගුණාංග
- ආතතිය - ප්රතිරෝධය - කළමනාකරුගේ හදිසි තත්වයකට ප්රමාණවත් ප්රතිචාරයක් දක්වයි.
- ආත්ම විශ්වාසය යනු මූලික පෞද්ගලික ගුණාංගයක් නොවේ. කෙසේ වෙතත්, යටත් කරුවන් සමඟ ගනුදෙනු කිරීමේ දී විශාල කාර්ය භාරයක් ඉටු කරයි.
- ජයග්රහණය සඳහා වූ අභිලාෂය, සාර්ථකත්වය සඳහා අභිප්රේරණය මත පදනම් වූ ගුණාංගයකි. සාර්ථකත්වය ලුහුබැදීම ආත්ම විශ්වාසයට සමීපව බැඳී ඇත. ඔවුන් ඉදිරියෙන් ඇති අරමුණු සාක්ෂාත් කර ගැනීම අත්යවශ්යයෙන්ම ඉහළ ස්වයං චේතනාවක් ඇති කිරීමට තුඩු දෙයි.
- නිර්මාණශීලිත්වය යනු කාර්යය පහසු කිරීම සඳහා හෝ එයට අනුබල දීම සඳහා එය නව ක්රියාවලියකට ගෙන ඒමට ඇති හැකියාවයි.
- චිත්තවේගීය ශේෂය පුද්ගලයෙකුගේ අත්යවශ්ය අංගයකි
ඕනෑම නායකයෙකුගේ ගුණාංග. වෙනස් වූ තත්වයන් තුළ සන්සුන්ව සිටීමේ හැකියාව එයයි.
මෙම සංකල්පයන් පිරිමි හා කාන්තා යන දෙඅංශයේ ව්යාපාරික ගුණාංගවලට අදාළ වේ.
සෘණ ව්යාපාරික ගුණාංග
රැකියා සඳහා අයදුම්කරුවන් බාර ගන්නා විට සියළුම ව්යාපාර ගුණාංග මුලින් ධනාත්මක වේ. එය සියල්ලම පුද්ගලයා ඒවා භාවිතා කරන ආකාරය මත රඳා පවතී. නිදසුනක් වශයෙන්, ව්යවසායික සේවකයෙකුට ඔහුගේ රාජකාරි කටයුතුවල දුර්වල ක්රියාකාරිත්වයන් තුළ ඔහු සඳහා ආවරණයක් ලෙස ඔහුට සේවය කිරීම හා වංකභාවය වැනි පෞද්ගලික ගුණාංග සඟවන්න.