ස්ත්රී පුරුෂ සමානාත්මතාව - මෙයින් අදහස් කරන්නේ කුමක්ද, ප්රධාන නිර්ණායක, මිථ්යාව හෝ යථාර්ථය?

ශීඝ්රයෙන් වෙනස් වෙමින් පවතින නවීන ලෝකය තුළ පුරුෂ සමානාත්මතාවය කිසිවෙකු පීඩාවට පත් නොවන සමාජයක සබඳතා වර්ධනය කිරීමේ නව ප්රවණතාවක් වේ. යුරෝපීය රටවල ආර්ථිකය, කර්මාන්තයේ සංවර්ධනය සහ සාමාන්යයෙන් පුද්ගලයෙකුගේ සන්තෝෂය සඳහා මෙය දකින්නට ලැබේ. වෙනත් ප්රාන්තවල ස්ත්රී පුරුෂ සමානාත්මතාවයක් ස්ථාපිත වූ සම්ප්රදායන් කඩා වැටීමේ තර්ජනයකි.

ස්ත්රී පුරුෂ සමානාත්මතාව යනු කුමක්ද?

ස්ත්රී පුරුෂ සමානාත්මතාව යනු කුමක්ද? සංවර්ධිත රටවල සංකල්පය මෙයයි. පුරුෂයෙකු හෝ ස්ත්රියක හෝ පුද්ගලයෙකුට සමාන සමාජ අයිතිවාසිකම් සහ අවස්ථා ඇති බව යන මතවාදය ස්ථානගත කිරීම. මෙම සමාජ ප්රපංචය සමාන නම් කිහිපයක් තිබේ:

• ලිංගික සමානත්වය
• ලිංගික සමානතාවය
• ලිංගික සමානත්වය
• ස්ත්රී පුරුෂ සමානාත්මතාවය.

ස්ත්රී පුරුෂ සමානාත්මතාව පිළිබඳ ප්රධාන නිර්නායක

ස්ත්රී පුරුෂ සමානාත්මතාවයක් තිබේද? සමහර රටවල් (ඩෙන්මාර්කය, ස්වීඩනය, ෆින්ලන්තය) මෙම ප්රශ්නයට දැනටමත් ලිංගික සමානාත්මතාව පිළිබඳව විනිශ්චය කළ හැකි පහත දැක්වෙන නිර්ණායක ඉදිරිපත් කර ඇත.

• රටේ දේශපාලන හා ආර්ථික ජීවිතයේ කාන්තා සහභාගීත්වය;
• ස්ත්රී පුරුෂ දෙපක්ෂයටම සමාන වැටුප්;
• පවුලක උපන් දරුවකු රැකබලා ගැනීම
• රැකියා ස්ථානයේදී වෙනස්කම් නොකිරීම, වෘත්තිය වෘතයේ ප්රවර්ධනය කිරීම, වෘත්තිය අත්පත් කර ගැනීම;
• අවශ්ය නම් ලිංගික වෙනස් වීම.

පුරුෂ සමානාත්මතාවයේ ගැටළු

ස්ත්රී පුරුෂ සමානත්වය යනු මිථ්යාවක් හෝ යථාර්ථයක්ද? බොහෝ රටවල පදිංචිකරුවන් මෙම ප්රශ්නය විමසා ඇත. ස්ත්රී පුරුෂ සමානාත්මතාවය සහතික කිරීම සඳහා සියලු රාජ්යයන් සම්පූර්ණයෙන් ක්රියාත්මක නොවන අතර එය බොහෝ සාධක සහ මානසිකත්වය මත රඳා පවතී. සාම්ප්රදායික පවුල් ජීවන රටාව සහිත රටවල් ස්ත්රී පුරුෂ සමානාත්මතාවයේ වයස්ගත සම්ප්රදායන් විනාශ කිරීම බලන්න. මුස්ලිම් සමාජය ස්ත්රී පුරුෂ සමානාත්මතාවයට බලපායි.

ස්ත්රී පුරුෂ සමානාත්මතාවයේ ජාත්යන්තර ප්රමිති

1952 සහ 1967 යන සම්මුතීන්හි එක්සත් ජාතීන්ගේ සංවිධානයේ ජාත්යන්තර සංවිධානය විසින් නීතියේ ස්ත්රී පුරුෂ සමානාත්මතාවය ස්ථාපිත කර ඇත. 1997 දී යුරෝපා සංගමය ස්ත්රී පුරුෂ සමානාත්මතාව සඳහා ප්රමිතීන් වර්ධනය කළේය.

• රැකියා ස්ථානවල පිරිමි හා ගැහැණුන්ට සමානව සැලකීම;
• ගර්භණියේ වැඩ කරන ස්ථානයේ ආරක්ෂිතව සිටීම, මෑතකදී උපත ලද සහ මවුපියන්ට;
• වැඩ සඳහා සමාන වැටුපක්;
• වෙනස්කම් කරන නායකයන්ට එරෙහිව සම්බාධක පැනවීම.

නවීන ලෝකයේ ස්ත්රී පුරුෂ සමානාත්මතාවය

ස්ත්රී පුරුෂ සමානාත්මතා පනත සාර්ක් රටවල් තුළ (ස්කැන්ඩිනේවියානු ආකෘතිය) පවතී. ආන්ඩුවේ කාන්තා නියෝජනයේ වැදගත්කම ද නෙදර්ලන්තය, අයර්ලන්තය, ජර්මනිය වැනි රටවල ද ලබා දී ඇත. කැනඩාවේදී, විශේෂිත බලයලත් රාජ්ය ආයතන: කාන්තා කටයුතු අමාත්යාංශය, කැනේඩියානු ජාත්යන්තර සංවර්ධන ඒජන්සියෙහි ස්ත්රී පුරුෂ සමානත්වයේ කොටසකි. ඇමරිකා එක්සත් ජනපදය 1963 - 1964 වසර. සමාන වැටුප් හා වෙනස්කම් තහනම් කිරීම පිළිබඳ නීති සම්මත කරයි.

ස්ත්රීවාදය සහ ස්ත්රී පුරුෂ සමානාත්මතාවය

නූතන සමාජයේ ස්ත්රී පුරුෂ සමානාත්මතාවය ස්ත්රීවාදය වැනි සමාජීය ප්රපංචයක් තුල එහි ආරම්භය 19 වන ශතවර්ෂයේ කාන්තා ගැති ව්යාජ ව්යාපාරය ලෙස ප්රකාශයට පත්කර ඇත. - ඡන්දය ලබා ගැනීමේ අයිතිය සඳහා ස්ත්රීවාදී ව්යාපාරයේ ප්රථම රැල්ල 1960 ගණන්වල සිට - සමාජයීය සමානාත්මතාවය සඳහා දෙවන රැල්ලක් විය. ස්ත්රීවාදය හා නව යුගයේ නව දිශාව, ස්ත්රී පුරුෂ සමානාත්මතාව සහ සමානත්වය ප්රකාශ කරන ලද්දේ මිනිසා හා ස්ත්රිය සමව සමාන වන අතර කාන්තාවක් ඇගේ ස්ත්රී සාරය - ස්ත්රීත්වය හා මිනිසා - පුරුෂභාවයයි.

නව යුගයේ ෆැමිස්ඥවාදය ප්රකාශ කරන්නේ මිනිසා හෝ ස්ත්රිය තම ස්ත්රී පුරුෂ භාවය පිළිබඳව ලිංගික හැසිරීම් පිළිබඳ ලජ්ජාවට පත්විය යුතු බවත්, ඔබ කැමති පරිදි ඔවුන් බැහැර කිරීමට නිදහස ඇති බවත්, ස්ත්රී පුරුෂාධිපත්යය යනු ජෛව ලිංගිකත්වය සමග නොගැලපෙන බවත්, පුද්ගලයා තමන් ගැනම සිතන දේ සමඟ සම්බන්ධ වී ඇති බවත් ය. අනෙකුත් ස්ත්රීවාදී ප්රවනතාවන් ස්ත්රී පුරුෂ සමානාත්මතාවයට සමානාත්මතාවය, සමානත්වය, ජාතියේ සමේ වර්ණය නොසලකා, සමානයි.

වැඩ ලෝකයෙහි ස්ත්රී පුරුෂ සමානාත්මතාවය

ස්ත්රී පුරුෂ සමානාත්මතාවයේ මූලධර්මය නම්, පුරුෂ හෝ ස්ත්රීන් පොදු හෝ පෞද්ගලික ආයතනයක ඕනෑම තනතුරකට සමාන අයිතිවාසිකම් ඇති බවය. මෙහිදී වැදගත් කරුණක් වන්නේ ස්ත්රියකට එකම ක්ෂේත්රයක සේවය කරන පුද්ගලයෙකුට වඩා අඩු වැටුපක් ලැබීමේ හැකියාවයි. ඇත්ත වශයෙන්ම, විවිධ රටවල්වල ශ්රම වෙළඳපොළේ ස්ත්රී පුරුෂ සමානාත්මතාව සංවර්ධනයෙහි විවිධ අදියරයන්හි පවතී. යුරෝපා සංගමයේ රටවල ස්ත්රී / පුරුෂ සමානාත්මතාවය සමූහාණ්ඩු රටවල් අතර බෙලාරුස් යනු රුසියානු සමානතාව නිසියාකාරව අනුමත නොකරන සාම්ප්රදායික පීතෘමික ක්රමයක් සහිත රටකි.

පවුල තුළ ස්ත්රී පුරුෂ සමානාත්මතාව

ස්ත්රී පුරුෂ සමානාත්මතාවය පවුල් විනාශ කරන බව, දෙවියන්ගේ නීතිය මත රඳා සිටින මොස්කව් පාලකයෙකු වූ Protiple අධිපති ඇලෙක්සැන්ඩර් කුශින් පවසයි. පවුලේ ආයතනය සාම්ප්රදායික හා වෙනස් නොවන අතර, විමුක්තිය සම්ප්රදායික පවුල විනාශ කරයි. පියා හා මවගේ කාර්යභාරයන් ලිංගික සමතුලනය කිරීමේ බලපෑම විමර්ශනය කිරීම සඳහා ස්වාධීන මහා පරිමාණ ස්වීඩන අධ්යයනයක් ළමයින් තුළ මානසික ආබාධ ඇති විය හැකිය. සාම්ප්රදායික පවුලක දරුවන්ගෙන් 23% ක් හෝ වෙනත් අපගමනය සිදුවන්නේ පාරම්පරික පවුල්වල දරුවන්ගෙන් 28% ක්ම පාරම්පරික සම්ප්රදායික පවුල්වලය. 42% ක් ස්ත්රී පුරුෂ සමානාත්මතාවයෙන් පෙළෙන පවුල්වලින් දරුවන්.

පුරුෂ සමානාත්මතා අනුපාතය

සෑම වසරකම, ලෝක ආර්ථික සංසදයේ (Global Gender Gap Report) වාර්තාවක් සපයයි.

• ආර්ථිකය තුළ කාන්තාවන් හා ඊට සම්බන්ධ අවස්ථාවන් ඇතුළත් කිරීම;
• අධ්යාපනය;
• උපත ලැබූ දරුවන්ගේ අනුපාතය;
• දේශපාලන ක්ෂේත්රයේ කාන්තාවන් සම්බන්ධ වීම.

සපයන ලද දත්ත විශ්ලේෂණය කර ඇති අතර ස්ත්රී පුරුෂ සමානාත්මතාව පිළිබඳ රටවල් ශ්රේණිගත කිරීම සකස් කර ඇත. රටවල් 144 ක අධ්යයනයේ දී අනුගමනය කරන ලද මෙම ශ්රේණිගත කිරීම අද මෙබඳු ය:

1. අයිස්ලන්තය;
2. නෝර්වේ;
3. ෆින්ලන්තය;
4. රුවන්ඩා;
5. ස්වීඩනය;
6. ස්ලෝවීනියාව;
7. නිකරගුවාව;
8. අයර්ලන්තය;
9. නවසීලන්තය;
10. පිලිපීනය.

10 ක් ඉහළට ඇතුළත් නොවන ඉතිරි රටවල් පහත පරිදි වේ:

• බෙලාරුසියානු ජනරජය - 26 වන ස්ථානය;
• කසකස්තානය - 51;
• යුක්රේනය - 61;
• රුසියාව - 71;
• කිර්ගිස්තානය - 81;
• ජෝර්ජියා - 94;
• ආර්මේනියාව - 97;
• ටජිකිස්ථාන් - 98.

රුසියාවෙහි ස්ත්රී පුරුෂ සමානාත්මතාවය

මෑත කාලවලදී පවා ස්ත්රියකගේ තත්වය ස්ත්රියකගේ පුරුෂයා ඝාතනය කළාය. ඇගේ ස්වාමි පුරුෂයා ඇයව පණපිටින් බිම හෙළා ඇත් නම්, ඔහුගේ බිරිඳ ඝාතනය කළ ස්වාමි පුරුෂයා පල්ලියේ පසුතැවීම පමණක්ම විය. පරම්පරාගත අයිතිවාසිකම් බහුතරයක් වූයේ මිනිසුන් තුළය. රුසියානු අධිරාජ්යය අවධියේදී, නීතියේ වැඩිපුරම මිනිසුන් ආරක්ෂා කිරීමට නීති රීති අඛණ්ඩව සිදු කරන ලද අතර, 1917 දී රුසියාවට වැදගත් රාජ්ය රාජ්ය කටයුතුවල නියැලීමට ඉඩ නොලැබුණි. 1917 ඔක්තෝබර් විප්ලවය බොල්ෂෙවිකයින් බලයට ගෙන ඒම සහ ලිංගිකත්වය අතර සබඳතා ප්රතිසංස්කරණය කිරීමට හේතු විය.

1918 සැප්තැම්බරයේදී, ව්යවස්ථාදායක බලය, පවුල් ක්ෂේත්රයෙහි සහ නිෂ්පාදනයේ දී කාන්තාවන් සමඟ ගැහැනුන් සමතලා විය. 1980 දී, රුසියානු සමූහාණ්ඩුව කාන්තාවන්ට එරෙහි වෙනස්කම් කිරීම් තුරන් කිරීම පිළිබඳ එක්සත් ජාතීන්ගේ ප්රඥප්තිය අනුමත කලේය. රුසියානු ස්ත්රී පුරුෂ සමානාත්මතාවය පිළිබඳ නීතිය සම්මත කර නොගත්තේය. දැනටමත් 19.2 වගන්තියෙහි රාජ්ය යාන්ත්රණය දැනටමත් ආණ්ඩුක්රම ව්යවස්ථාවට ආයාචනය කර ඇත. රජය විසින් ආරක්ෂා කරන ලද සමාන අයිතිවාසිකම් සහ නිදහස.

යුරෝපයේ ස්ත්රී පුරුෂ සමානාත්මතාව

අද දින යුරෝපයේ ස්ත්රී පුරුෂ සමානාත්මතාවය පුරවැසියන්ගේ සමාජ සුබසාධනය සඳහා පදනම වේ. ස්ත්රී පුරුෂ සමානාත්මතා ප්රතිපත්තිය නෝර්වේ, ෆින්ලන්තය, ස්වීඩනය, ඩෙන්මාර්කය, අයිස්ලන්තය වැනි රටවල්වල සාර්ථකව මෙහෙයවයි. ස්ත්රී පුරුෂ සමානාත්මතා ප්රතිපත්තිය වර්ධනය කිරීම සඳහා සාධක:

1. මානව සුභසාධනය මිනිසාගේ ලිංගය මත රඳා නොසිටින ප්රාන්තයක් නිර්මාණය කිරීම මත ඩිමොක්රටික් හා සමාජීය අවධානය. ස්ත්රී පුරුෂ සමානාත්මතාවය ආරක්ෂා කිරීම සඳහා සමාජ අයිතිවාසිකම් සැලසුම් කර ඇත.
2. කාන්තාවන්ට වෘත්තීය පුහුණුව හා රැකියා ස්ථාන ලබා ගැනීම. අයිස්ලන්තයේ කාන්තාවන් (ස්ත්රී ජනගහනයෙන් 72% කට වඩා වැඩි) සහ ඩෙන්මාර්කය (සියයට 80 ක්) වැඩිම රැකියා ප්රමාණයක්. කාන්තාවන් විශාල සංඛ්යාවක් රාජ්ය ආර්ථිකයේ තනතුරු දරන අතර පුද්ගලිකවම පිරිමි පුද්ගලයින්ය. 1976 සිට ඩෙන්මාර්කයේ පිරිමි හා ගැහැනුන් සඳහා සමාන ගෙවීම් සම්මත කර ඇත. ස්වීඩනයේ 1974 සිට, ක්වෝටා නීතියක් ඇත, අනුව රැකියා 40% ක් කාන්තාවන් සඳහා වෙන් කර ඇත.
3. බලය යන්ත්රණයේ කාන්තාවන් නියෝජනය කිරීම. නෝර්වේජියානු ජාතිකයන් විශ්වාස කරන්නේ රටෙහි සුබසාධනය, ආණ්ඩුකරණයේ කාන්තාවන් මෙන්ම ස්වීඩනය හා ෆින්ලන්තය ද සම්බන්ධ වන නිසාය. කාන්තාවන්ගෙන් 40% කට වැඩි සංඛ්යාවක් රජයේ කාර්යාල පවත්වාගෙන යයි.
4. නීති විරෝධී නීති සංවර්ධනය කිරීම. 90 වැනි සියවසේ මුල් භාගයේ උතුරු යුරෝපයේ රටවල් පහේ දී. ස්ත්රී පුරුෂ හා ස්ත්රීන්ට එරෙහිව සෘජු හා වක්රව වෙනස්කම් කිරීම තහනම් කර ඇති ජීවන ක්රමයේ සියලු අංශයන්හි ලිංගික සමානාත්මතාවය පිළිබඳ නීති අනුමත කර ඇත.
5. මව්වරුන් සම අයිතිවාසිකම් තහවුරු කිරීම සඳහා ඇතැම් යාන්ත්රණ නිර්මාණය කිරීම (සමාජ ආයතන, සමානතාව සඳහා දෙපාර්තමේන්තු). ස්ත්රී පුරුෂ සමානාත්මතා ප්රතිපත්ති ප්රවර්ධනය කිරීම විශේෂ ප්රවීණයන්ගේ නිරීක්ෂණයට ලක්වේ.
6. කාන්තා ව්යාපාරයට සහයෝගය දැක්වීම. 1961 දී ස්වීඩන මහජන පක්ෂයෙහි සාමාජිකයකු විසින් ලිංගික හැඟීම් ප්රකාශයට පත් කරන ලද ලිපියක් ලිඛිතව ලියන ලද අතර, සමානාත්මතාවය තහවුරු කිරීම සඳහා වැඩසටහන ක්රමිකව ක්රියාත්මක කිරීම, ස්වාමිපුරුෂයන් විසින් ප්රචණ්ඩත්වයට ගොදුරු වූ කාන්තාවන්ට ප්රතිසන්ධාන මධ්යස්ථාන විවෘත කරන ලදී. සමානාත්මතාවය සඳහා කාන්තා ව්යාපාර උතුරු යුරෝපයේ අනෙකුත් රටවල සමාන්තරව වර්ධනය වීමට පටන් ගනියි.

ස්ත්රී පුරුෂ සමානාත්මතාවයේ දිනය

ස්ත්රී පුරුෂ සමානාත්මතා දිනය - මාර්තු 8 වන දින සුප්රසිද්ධ ජාත්යන්තර කාන්තා දිනය සැමරීම යුරෝපීය රටවල කාන්තාවන්ට සම අයිතිවාසිකම් දිනය ලෙස සලකනු ලැබේ. උසස් වැටුප් සහිත තනතුරු දැරීම සඳහා අධ්යාපනය හා අයිතිවාසිකම් ලබා ගැනීමේ අයිතිය ඇති පිරිමින් ද සමග. මෙම ක්රියාවලියේ ආරම්භය 1857 දී රෙදිපිලි කම්කරුවන්ගේ වැඩ වර්ජනය විසින් ආරම්භ කරන ලදි. ස්ත්රී පුරුෂ සමානාත්මතාව පිළිබඳ පිරිමින්ගේ අන්තර්ජාතික දින සැමරුම වන්නේ එක්සත් ජාතීන්ගේ සංවිධානය විසින් 19 වන දින එක්සත් ජාතීන්ගේ සංවිධානය විසින් ආරම්භ කරන ලද දිනය සහ රටවල් 60 ක දී සැමරීමයි.