වැඩට යන්න කොහෙන්ද?

යුක්රේනයේ හා රුසියානු ජනයා දහස් ගණනක් දෙනා තම වැඩකටයුතු අංක 1 මගින් විසඳීමට දිනපතා උත්සාහ දරමින් සිටී. මෙම තත්වය දෙස බලන විට තත්වය වඩාත් දුෂ්කර වන බව පෙනේ. වැඩපල අත්දැකීමක් නොමැති නමුත් සෑම තැනකම එය ඉල්ලා ඇත. පුදුමයි, නමුත් කොහේ හරි මිනිස්සු එය ලබා ගන්නේ? මෙම ප්රශ්නයට හුරුබුහුටි පෙනුම කුමක් වුවත්, එහි සත්යතාවයේ කොටසකි.

බොහෝ රටවල්වලදී, පළමු වසර තුළ සරසවි පාඨමාලා හැදෑරීමේ දී පළමුවන අර්ධයේ දී පළමුවන අර්ධද්වීපයේ අත්දැකීම් ලබා ගත හැකි ය. විශ්ව විද්යාලයේ අවසානයේ වැඩි වශයෙන් හෝ අඩු මට්ටමක දී, නමුත් ඔබ වැඩ කළ හැකි, ඔවුන් දන්නවා, වැඩ කරන කාලය නාස්ති කරන දේ සොයමින්, ඔබ දැනුවත්ව සහ දැනුවත් බව ඔවුන් දන්නවා. ඔවුන්ගේ අවශ්යතා සහ ආශාවන් තෘප්තිමත් කර ගැනීම සඳහා වැටුප් වැඩි කර ගැනීම සඳහා ඔවුහු හොඳින් කටයුතු කළහ. ස්ලාව් ජාතික රටවලදී, උසස් අධ්යාපන ඩිප්ලෝමාවක් ලබා ගැනීමටත්, පසුව රැකියාවක් ලබාගැනීමටත් එය පිළිගනු ලැබේ.

අධ්යාපනය නොමැතිව වැඩ කිරීමට මම කොහෙන්ද?

සියලුම අයදුම්කරුවන් උසස් අධ්යාපන ඩිප්ලෝමාවක් නොලැබේ. එසේ තිබියදීත්, ඔවුන් ඔවුන්ගේ යාත්රා පාලකයන් වන අතර, ඔවුන් ඵලදායීව කටයුතු කරමින්, එය සඳහා හොඳ වැටුපක් ලබා ගැනීම. ඔබේ වෘත්තියෙහි වර්ධනය වීමට ආශාවක් තිබේ නම්, ඔබ ඔබගේ තත්වය කෙරෙහි ආදරයෙන් ඇත්නම්, ඔබ අධ්යාපනය නොලැබුනේ නැතහොත් එය කිසිසේත්ම නොලැබුනේ නම්, ඔබේ ප්රියතම ව්යාපාරය තුළ ඔබට හැකි සෑම අවස්ථාවක්ම ලැබේ. මුලින්ම, මෙම නිදහස් පුරප්පාඩු ගන්න එපා. ඔබ තේරුම් ගන්නා වගකීම නිසා වැඩ කිරීමට නොයන්න විවිධ හේතූන් මත, මෙම තනතුරේ රාජකාරි ඉටු කිරීම ඔබට අප්රසන්නය. ඔබේ ඉපැයීම් ආරම්භ කිරීමට ඔබට අවශ්ය වන්නේ, ඔබ වැඩ කිරීමට අවශ්ය සහ හරියටම විශේෂිත දේ සඳහා ඔබ විසින් තීරණය කිරීමට අවශ්ය බවය.

වෙළඳාම සහ සේවා (ප්රවර්ධන, හෝටල්, බාර්මන්, වේටර්, ආදිය). අධ්යාපනයේ ප්රධානතම දෙය අධ්යාපනය නොව, පළමුව, ඔබේ පෙනුම, අලංකාර කතා කිරීම හා ඔබගේ රාජකාරි ඉටුකිරීමේ වගකීමෙන් යුතුව අගය කරනු ලැබේ.
අන්තර්ජාල ඉපැයීම් (නිදහස් මාධ්යවේදී, අඩවි කළමනාකරු, පෙළ ටයිප් කිරීම).
මෙහිදී ඉක්මන් මුද්රණය, ප්රවීණ ලේඛන සම්පාදනය, නිර්මාණාත්මක චින්තනයේ වැදගත්කම වැදගත් වේ. ඔබ වැඩට යන්නේ කොහේද යන්න ගැන සිතිය යුතු නොවේ. ඔබ කැමති රැකියාව ලබාගැනීම සඳහා ඔබට අවශ්ය කුසලතා වැඩි දියුණු කිරීමට අවශ්ය වනු ඇත.
විශාල සමාගම් වල (කොකා-කෝලා, ඇඩීඩාස්, එම්ටීසී, ප්රොක්ටර් ඇන්ඩ් ගැම්බල්, ඩැනන්).

වාර්ෂිකව, උසස්ම සිසුන්, උපාධිධාරීන් සහ උසස් අධ්යාපනය නොමැති අය තෝරා ගැනීම සිදු කෙරේ. මෙම සමාගම් අභ්යන්තරිකත්වය ලබා දෙයි. එමගින් ආයතනයට ඇතුළුවන්නේ කෙසේද යන්න බැලීමට උපකාරී වේ. ගිම්හාන පුහුණුව අතරතුර ඔබ ප්රකාශයට පත් කළ පසු, ඔබ පුහුණු කරන ලද සමාගමෙන් රැකියා ඉල්ලුම්පතක් ලබා ගත හැකිය. අපේක්ෂකයින් තෝරාගැනීමේ අවස්ථා කිහිපයකදී (ප්රශ්න කිරීම, පරීක්ෂණ සහ සම්මුඛ පරීක්ෂණය) සිදු කෙරේ.

රැකියා අත්දැකීම් නොමැතිව යන්න කොහෙන්ද?

ඔබ අධ්යාපනය ලැබුව හොත් සලකා බලන්න. එහෙත් තවමත් අත්දැකීම් නොමැත.

ඔබ යන්නට අවශ්ය ස්ථානය තීරණය කිරීම, ඔබේ ප්රමුඛතා ලියන්න.

ශිෂ්යයකු සඳහා වැඩ කිරීමට යන ස්ථානය (මාස 2-3 සඳහා වැඩ) යන ප්රශ්නය නම්, කඩිනම් ආහාර සේවකයෙකු, කූරියර්, ජාල අලෙවිකරණ හෝ ආපනශාලා වල සේවයේ නියුක්ත කරන්නෙකු, වේටර්, වියළි සහායකයා සහකාරිය ලෙස සැලකිය හැකිය.
රීතියක් ලෙස, මෙහි දී රැකියා අත්දැකීම් අවශ්ය නොවේ, වෘත්තිය කුසලතා සතියකට පසුව පරිපූර්ණ කළ හැක. එහෙත්, ව්යතිරේකයක් යනු සමහර වියදම් අධික අවන්හල් සහ අද්විතීය සේවා සැපයීම, උදාහරණයක් ලෙස, ඔවුන් අවම වශයෙන් වසරකට අවම වශයෙන් සේවා පළපුරුද්ද ඉල්ලුම් කළ හැකිය.
මෙම ලිපියේ කලින් සඳහන් කර ඇති ලොව සුප්රසිද්ධ සමාගම්වල පුරප්පාඩු විකල්පයන් සලකා බලන්න. (Procter & Gamble, Danone).
ප්රධාන වශයෙන් ඔබේ දක්ෂතා, හැකියාවන්, හැකියාවන් සහ උසස් අධ්යාපන ඩිප්ලෝමාවක් නොලැබීමයි. ප්රායෝගික මට්ටමේ ඉංග්රීසි අවම වශයෙන් සංවාද මට්ටමේ දැනුමයි.
ඔබ කැමති කර්මාන්තයක් තෝරන්න. විශේෂඥතාවයක් මත එය ආරම්භ කිරීම, නමුත් වැඩ කරන අත්දැකීම් අවශ්ය නොවන අඩුම තනතුරෙන්. ඔබ පෙන්නුම් කර වැඩිදියුණු කිරීම.
යහළුවන් හරහා සැරිසැරීම. සබදතා සැමවිටම ඉටු වී ඇති අතර එය අපේක්ෂිත ස්ථානය ලබාගැනීම සඳහා වැදගත් භූමිකාවක් ඉටු කරයි.

නියෝගයෙන් පසු කොහෙද?

වැඩ කිරීමට හොඳම ස්ථානය (ඔබට ආපසු වැඩ කිරීමට හෝ නව රැකියාවක් ලබා ගැනීමට) ඔබට තෝරාගැනීමේ ගැටලුවක් මුහුණ දිය හැකිය.

ඔබ උසස් අධ්යාපනයක්, වැඩ අත්දැකීමක් තිබේ නම්, ආත්මය රැඳී ඇති ක්ෂේත්රය තුළ ඔබේ වාසනාවට ඔබ උත්සාහ කළ හැකිය. බොහෝ සේවා යෝජකයන් තරුණ මව්වරුන් ගැන කල්පනාකාරී වේ. එමනිසා, සම්මුඛ සාකච්ඡාව අතරතුර, සැබෑ තත්වය පිළිබඳව සැඟවීමට, දරුවාගේ හා නියෝගයට සත්යය පවසන්න එපා. මෙහි ඇති වැදගත්ම දෙය වනුයේ ව්යාපාරික භාෂාවෙන් තාවකාලික අකර්මන්යතාවය ගැන කතා කිරීමයි. ඔබේ දරුවා ළදරු උගුරේ (ඇඳුමක් හෝ ඔහුගේ ඥාතීන් සමඟ) බැඳ ඇති බව දැනුම් දෙන්න. ඔහු රෝගාතුර වූ විට ඔහුට වාඩිවෙන්නෙකු වනු ඇත.