ඔබ සිතන්නේ හෝ ඔබ යථාර්ථය දෙස බැලීමට හා ඔබ මිත්රශීලී කාන්තා කණ්ඩායමක සිටින බව දැනගන්න . ඇත්ත වශයෙන්ම, මෙම දීප්තිමත් හා අඳුරු පැති දෙකම ඇත. සියල්ලට පසු, ඔබ සූදානම් විය යුතුය, ඔබ ඕපාදූප සහ කූටෝපායන්ගෙන් යුත් විලෝපණයකින් ඔබව රැගෙන යනු ඇත. තවද මෙම ප්රශ්නය මතු කරයි: "කාන්තා කණ්ඩායම තුළ හැසිරෙන්නේ කෙසේද?" "I" ට ඉහලින් සියලු ලක්ෂ්යයන් දමන්න.
කාන්තා කණ්ඩායම: වාසි සහ අවාසි
ඔබ ඔබගේ නව ස්ථානයට පැමිණි වහාම ඊනියා කණ්ඩායම් නායකයා ඔබේ අවධානයට යොමු වේ. මෙය සෑම මිනිත්තුවක්ම සෑම දෙයක්ම කළමනාකරණය කරන අතර, චලනය සඳහා කොන්ක්රීට් දිශාව දෙයි. සියළුම සිදුවීම් සඳහා මුදල් එක්රැස් කරනු ලබන්නේ ඇයගේ මූලිකත්වයෙනි. ඇගේ චරිතය ගැන නොදැන සිටීම සඳහා, ඇය ඉතා මෘදු ලෙස හා නොසැලකිලිමත් ලෙස සතුටු කරන්න උත්සාහ කරන්න.
ඔබට වඩාත් පහසුම අය සමඟ පෞද්ගලිකව හැඳින්විය හැක. ඉතින්, අද ඔවුන් ඔබේ ආත්මය නොඉවසිය හැකි අතර, හෙට කෝපි කඩයක් බෙදා ගැනීමට සූදානම්ව සිටිති.
කාන්තා කාර්යයේ වැඩ කිරීම ඔබ කලබල නොවන්න නම් ඔරලෝසුවක් ලෙස කටයුතු කරයි. එක් සේවකයෙකු සමඟ මුලින්ම අවධානය යොමු කරන්න. ඔබ සඳහා, ලක්ෂණවල වගුවක් ලෙස සකස් කරන්න. ඔබගේ සගයන් දැන ගන්න. ඊළඟට, "කැපවීම නවකථකයා" මාර්ගයේ හරස් කරන විට, පැරණි, නමුත් ඉතා ඵලදායී චතුරස්රයක් කරන්න: නිදසුනක් වශයෙන්, අලුතින් මිලදී ගත් චොකලට් පෙට්ටියක සිටින සෑම කෙනෙකුම සලකන්න.
ගැහැණු කණ්ඩායමක් තුළ බේරී ජීවත් වන්නේ කෙසේද?
- පොදු සංවාද පවත්වා ගන්න. නමුත් කතා කරන්න එපා.
- කණ්ඩායමේ කෙනෙකුගෙන් ඇටකටු බුබුලේ නම්, එවැනි පුද්ගලයෙකුට එරෙහිව ඔබ දක්වන ලැදියාව හැඟෙන්නේ නම් එය කිසි විටෙක ප්රසිද්ධියේ ප්රදර්ශනය නොකරන්න. එවැනි පුද්ගලයෙකු සමඟ දුරස්ථව තබා ගැනීමට උත්සාහ කරන්න. මිත්රශීලී වීමට උත්සාහ කරන්න. එවිට මෙය ප්රතිගාමී කරුණාව ඇති කිරීමට ඉඩ ඇත.
- කාන්තාවන්ගේ සාමූහික මනෝභාවය කෙතරම් ඉක්මනින් හෝ පසුව, නමුත් සගයන් විසින් ඔබට ශක්තිය ලබා දෙන ලෙස පවසනු ඇත. එබැවින් ප්රකෝපකාරී වීමට එපා.
- සමහර ගැටලු විසඳීමේ මූලික පියවර ගැනීමට අමතක නොකරන්න. එහෙත් ක්රියාකාරකම් "රන් මැදි" ගැන අමතක නොකරන්න. සන්සුන්ව සිටින්න එපා, සහ ඔබේ සගයන් ගැන ඔබේ මතය තල්ලු නොකරන්න.
- ඔබට සෑම කෙනෙකුම මිත්රයන් ඇති කර ගැනීමට අවශ්ය ද? එවිට ඔබ කණ්ඩායමේ සාමාජිකයෙකු වීමට අවශ්ය බවත්, "ක්රීඩාවේ නීති" පිළිගන්නා ලෙස මෘදු හා ඥානවන්තව ඉඟි කළ යුතුය.
කාන්තා කණ්ඩායමක් කළමනාකරණය කරන්නේ කෙසේද?
එංගලන්තයේ "හොඳම සේවකයා වන්නේ කාන්තාව" යන්නෙහි අර්ථය නොවේ. ඇත්ත වශයෙන්ම, අප කාන්තාවන්ට, සවිස්තරාත්මකව, නිරවද්යතාවයට සහ නිරවද්යතාවයට අවධානය යොමු කිරීම වැනි විස්මිත ගුණාංග ඇත. අවාසනාවට, බොහෝ මිනිසුන්ට මෙය ලබා දී නැත. කාන්තා කණ්ඩායම කළමනාකරණය පහසු කාර්යයක් නොවේ. කාන්තා තර්කනය තේරුම් ගත හැකි ඕනෑම කෙනෙකුට විශිෂ්ඨ කණ්ඩායමක් සමඟ, එය ඇණවුම් කරනු ඇත. එබැවින්, සාධාරණ ලිංගික වෘත්තියේ නියැළෙන්නන් අභිප්රේරණය කිරීම සඳහා කිසිදු හැඟීමක් නැති බව සැලකිල්ලට ගැනීම වැදගත්ය. ඇත්ත වශයෙන්ම, ඔවුන් ස්වභාවයෙන්ම ඔවුන් පවුලේ උද්ඝෝෂකයෙකු ලෙස කටයුතු කරයි.
සාමූහිකය තුළ අභ්යන්තර ජීවිතය පිරී ඇති කුමන කූට කුමන්ත්රණවලට මැදිහත් නොවී, ඔබේ යටත් කරුවන් සමඟ මිත්ර සබඳතා ඇති කිරීමට අමතක නොකරන්න. ඔබ වැඩ කරන කොටස ගැන උනන්දුවක් දක්වන බව ඔවුන් මතක තබාගන්න
එහෙත් එබඳු සාමූහිකය තුළ සටන් වැදිය හැකි වටිනාකමින්, මෙය නිරීක්ෂණය කළ යුතු දෙයක් වේ, වැඩ කරන වේලාව නිෂ්චල භ්ාවයට කැප වී නැත. ඇඳුම් පැළඳුම් සංග්රහයක් මගින් වැදගත් කාර්යභාරයක් ඉටු කරයි. කාන්තාවන්ට සාපේක්ෂව විවිධාකාරයෙන් වැසී ගිය රග්බිවලින් පිරුණු කාන්තාවන්ට වඩා ගැලපෙන ඇඳුම් වලින් කාන්තාවන්ට වඩා හොඳයි.
කාන්තා කණ්ඩායමේ නවෝත්පාදනයට ඇබ්බැහි වීමේ උපරිම කාල සීමාව මාස හයක් බව සමාජ විද්යාඥයෝ පවසති. එබැවින් ඉවසීමෙන් කටයුතු කරන්න. ඔබගේ යටත් කරුවන්ට සාපේක්ෂව කරුණාවන්ත පුද්ගලයකු වීමට අමතක නොකරන්න.