සගයකු සමඟ ඇති වූ සම්බන්ධතාවක් වෘත්තීය ජීවිතයේ විනාශකාරී සබඳතාවයක් නැති බව විශ්වාස කෙරේ. කෙසේ වෙතත් කාර්යාල සේවකයින්ගෙන් අඩකට ආසන්න සංඛ්යාවක් රැකියාවක නිරතව සිටින අතර, දිගුකාලීන සබඳතා පවත්වාගෙන ගිය හෝ පවා විවාහක යුවළක් සිටින බොහෝ ජන්ම සංඛ්යා වලට පටහැනි ය. බොහෝ ගෞරවනීය සමාගම් විසින් වැඩ කරන නවකතාවකට පත් කිරීම නිල වශයෙන් තහනම් කර තිබීම නිසා වෘත්තියක හානියක් කිරීමට එවැනි ආදර කථාංගයක් අවශ්ය වන්නේ දැයි හොඳින් සිතා බැලීම වටී. සේවා නවෝද්යානයේ සියලු ඥාතීන් අද අපි ඔබ සමග සාකච්ඡා කරන්නෙමු.
"සේවා නවෝද්යානයේ" වාසි සහ අවාසි
වැඩ කරන නවකතාවේ වාසනාව:
- වැඩ කිරීමේ හැකියාව වැඩි කිරීම. වඩාත් ආදරණීය කාර්යය පවා පෝෂණය කළ හැකි අතර සගයකුගේ සජීවිකරණයක් සමග පහසුවෙන් සුදානම් වීම, ශක්තිය ලබා දෙයි. එම නිසා, ලිබරල් මනෝකෘත සමාගම් මෑතකදී වැඩකරන නවකතාවන් සඳහා ඇස් වසාගෙන සිටි අතර, වැඩිවන ඵලදායිතාවයේ ප්රසන්න විපර්යාසයක් නිසා හැකි විය හැකි අපහසුතාවයන් පැහැදිලි වේ.
- අවංකව. ඔබ එක් පුද්ගලයෙකු සමඟ කටයුතු කරන්නේ නම්, පුද්ගලයෙකු සමඟ ජීවත් නොවී, එදිනෙදා ජීවිතයේ කුමක් වනු ඇත්දැයි ඔබට වටහා ගත හැකිය. පුරුදු සහ පුරුදු ඉතා ඉක්මනින් හා නොපෙනුණි. ඒ අනුව, කාර්යාලයේ තාප්ප තුළ පුරුදු එකිනෙකා සතුටු වනවා නම්, ඔබේ ජීවිතයේ ගැටළු ඔබට පෙනෙන්නේ නැත.
අවාසනාවකට මෙන්, සගයකුගේ නවකතාවේ අඩුකම වඩා බෙහෙවින් වැඩි ය. මෙන්න:
- සියල්ලටම කරුණාව. සම්බන්ධතාවය බරපතළ හා දීර්ඝ කාලීන නම්, ඔවුන් සගයන්ගෙන් සැඟවීමට නොහැකි වනු ඇත. නමුත් මම කිසිවෙකුට කිසිවෙකුට කටකතා සහ ඕපාදූප නොතිබිය යුතු ය. තාවකාලික හැසිරීම සැඟවීමට පහසු ය - උණුසුම් ප්රේමයෙන් පසු වැඩ සම්බන්ධතා පවත්වාගෙන යාම හා ඔබ අතර මෙම කුඩා රහස අත් කර ගැනීමට එකඟ වීම.
- පසු ජීවිතයක්. නමුත් වැඩ කරන නවකතාවෙන් පසුව මිතුරන් හෝ අවම වශයෙන් සගයන් රැඳී සිටීම පහසු නැත. ලිංගිකත්වයේ පරස්පරයන් මැදිහත් වන්නේ: ඔවුන් ප්රතික්ෂේප කළ ස්ත්රීන් හා කාන්තාවන් අතර, ඔවුන් සමඟ සම්බන්ධකම් ඇති පිරිමින්ට අමතක කළ නොහැකි ය. කෙනෙකුගේ හිටපු හෝ හිටපු පුද්ගලයා නිරන්තරයෙන් මෙනෙහි කිරීම තාපය ශක්තිමත් කරයි. එහි ප්රතිපලයක් ලෙස බොහෝ බිඳවැටී ජෝඩු මතුපිටට අභ්යන්තර ගැටුමෙන් ගැලවීමට අසමත් වේ. මූලිකම කාරණය: ඔබේ කාර්යාලයේ ඔබේ යට ඇඳුම් කට්ටලයට පිවිස ඇති අතර, කාර්යය ධාරිතාව පහත වැටෙනු ඇත. ලොක්කන් සෑහීමකට පත් නොවන අතර ඔබේ වෘත්තීය වර්ධනය අඩපණ වී ඇත.
- හැසිරවීම. ඔබ ලොක්කා හෝ ඔහු සමඟ සමීප පුද්ගලයෙක් නම්, අපකීර්තිමත් "සලාතයේ" සගයකු විසින් ආත්මාර්ථකාමී අරමුණු සඳහා යොදා ගැනීම සඳහා විශාල අවදානමක් තිබේ. තරඟය එතරම් ශ්රේෂ්ඨ වන ව්යාපාරික ලෝකයක දී මිනිසුන් බොහෝ විට වංක ලෙස හැසිරෙන්නට පුළුවන්.
වැඩ කරන නවකතාවක් සාදා ගන්නේ කෙසේද: හැසිරීමේ නීති
ඔබ සගයකු සමඟ සම්බන්ධතාවයක් ගැන තීරණය කරන්නේ නම්, ඔබ විසින් කුමන තත්වයන් යටතේ කොතැනක සිටියත්, ඔබට කළ හැකි දේ ගැනම වහාම පැහැදිලිවම තීරණය කළ යුතුය. කවුද දන්නවද, ඔයාගේ ඉරණම කාර්යාලයේ මේසයේ හොයාගන්න වාසනාවන්ත වෙන්න පුළුවන්.
- වැඩවලදී හැඟීම් ගැන කතා නොකරන්න. ආදරණීය සැලකීම සහ අවධානයට ලක්වන සලකුණු වැඩ ක්රියාවලිය මැදිහත් නොවිය යුතුය. වැඩ කරන දිනවලදී එකිනෙකා කෙරෙහි අවධානය යොමු නොකිරීමට උත්සාහ කරන්න. - ව්යතිරේකයන් හැර අනෙක් ආහාර සහ කෝපි කඩාවැටීම් හැරෙන්නට හැර. මේ අවස්ථාවේ පවා, ඔබ මෙම වේදිකාවට අවශ්යදැයි සිතන්න, ඔබේ සියලු සේවකයින් ඔබගේ හැඟීම් ගැන දැනගන්නවා ඇත.
- ඕපාදූපවලට තුඩු දෙන්න එපා. ඔබගේ සැලසුම්වල බරපතළකම ගැන දෙදෙනාම විශ්වාස කරන තුරු, සබඳතා නොසලකා හරින්න එපා. පසුකාලීනව, මුලින්ම ලොක්කාට කියන්නට තේරුමක් ඇති වේ: එබැවින් අනවශ්ය කටකතාකින් තොරව තොරතුරු සරල රේඛාවක් ඔස්සේ ඔහු වෙත ළඟා වන අතර, ඔබගෙන් එක් අයෙකුගේ සේවය වර්ධනය කර නොගනී.
- කණ්ඩායමේ සෙසු අය සමඟ පවා සම්බන්ධතාවයක් පවත්වා ගන්න. සගයන්ගෙන් පැහැදිලි ලෙස ඉවත් කිරීම යනු සංග්රහ ආචාර ධර්මයක් උල්ලංඝනය කිරීමකි, එය ඔබට පෙනෙන කුමන පෙළඹවීමක් වුවත්.
- කූඩුවෙන් එළියට නොගන්න. එක් එක් යුගයේ දී රණ්ඩු පුපුරා යාම - මෙය නියත වශයෙන්ම සාමාන්යයෙන් වන අතර, ගැටළු විසඳීමට මඟ පාදයි. ප්රධානතම දෙය නම්, ඔබගේ සම්බන්ධතාවය පැහැදිලි කිරීම සඳහා සගයන්ට බැලිය නොහැකිය.
එහෙත් වැළැක්වීමට වඩා හොඳ කුමක්ද:
- ලොක්කා සමග නවකතාවක්. ප්රීතිමත් අවසානයක් සහිත සුන්දර චිත්රපටයක් කලාතුරකින් ලබා ගත හැකිය - සාමාන්යයෙන් යටත්ව සිටින පුද්ගලයා සහ පෞද්ගලික සේවා සපයන පුද්ගලයා මත රඳා පවතී.
- විවාහක මිනිසෙකු සමඟ වැඩ කරන නවකතාව. වෙනත් කෙනෙකුගේ අවාසනාවන්ත තත්වයකදී සන්තෝෂය ගොඩනඟා ගැනීමට නොහැකිය - එවැන්නෙකු නැවත එතැනින් ඉවත්ව නොයන බවට කිසිදු සහතිකයක් නැත. දැනටමත් ඔබෙන් මේ කාලය. මීට අමතරව, ඔබේ හදවත, හෘදය සාක්ෂිය හා වෘත්තිය සඳහා එකම කාල පරිච්ඡේදයේ ප්රතිඵල විඳින්න පුළුවන්.