සමාජ ගැටුම් - හේතු සහ විසඳුම්

සමාජයේ සංවර්ධනයට එක් කොන්දේසියක් වන්නේ විවිධ කණ්ඩායම්වල විරුද්ධත්වයයි. සමාජයේ ව්යුහය වඩා සංකීර්ණ වන තරමට එය කැඩී බිඳී ඇති අතර සමාජ ගැටුම් ලෙස එවැනි ප්රපංචයක් ඇතිවීමේ අවදානමක් ඇත. ඔහුට මුළු මිනිස් සංහතියම මුළු මිනිස් සංහතියටම සිදු වේ.

සමාජ ගැටුම් යනු කුමක්ද?

සමස්තයක් වශයෙන් සමස්ත සමාජයේම පුද්ගලයන්, කන්ඩායම් අතර සබඳතා වර්ධනය වන ඉහළම අවධිය මෙයයි. සමාජ ගැටුම් සංකල්පය යනු පක්ෂ දෙකකට හෝ ඊට වැඩි ප්රතිවිරෝධතාවක් බවය. මීට අමතරව, පුද්ගලයෙකුගේ අවශ්යතාවයන් සහ අවශ්යතාවන් එකිනෙකට පටහැනි වන විට අභ්යන්තර ආරවුලක් පවතී. මෙම ගැටලුව එක සහස්රයකට වඩා වැඩි යමක් වන අතර සමහරුන් "හෙල්මලේ" සිටිය යුතුය යන ස්ථාවරය පදනම් වී ඇති අතර අනෙක් අය කීකරු විය යුතුය.

සමාජ ගැටුම් ඇති කරන්නේ කුමක්ද?

පදාර්ථය ආත්මීය හා වෛෂයික ස්වභාවයේ ප්රතිවිරෝධතාවකි. වෛෂයික පරස්පර විරෝධයන් "පියවරුනි" සහ "ළමයින්" අතර විරුද්ධත්වය, ප්රධානීන් සහ යටත් බලධාරීන්, ශ්රමය හා ප්රාග්ධනය අතර විරුද්ධත්වයයි. සමාජ ගැටුම්වල ආත්මීය හේතූන් මත එක් එක් පුද්ගලයා හා ඒ පිළිබඳව ඔහුගේ ආකල්ප මත වටහා ගැනීම මත රඳා පවතී. ගැටුම් බිහිවීම සඳහා විවිධාකාර හේතුන් විද්යාඥයන් ගැටුම් විද්යාඥයින් හඳුනාගෙන තිබේ.

  1. මිනිසා ඇතුළු සියලු සතුන් ප්රදර්ශනය කළ හැකි ආක්රමණය.
  2. අවපාත හා පාරිසරික සාධක.
  3. සමාජය කෙරෙහි සතුරුකම.
  4. සමාජ හා ආර්ථික අසමානතාව.
  5. සංස්කෘතික ප්රතිවිරෝධතා.

භෞතික භාණ්ඩ, මූලික ආකල්ප හා සාරධර්ම, බලධාරීන්ගේ ආධිපත්යය, පුද්ගලයන් හා කණ්ඩායම් වෙන් වෙන් වශයෙන් ගත කළ හැකි ය. කිසියම් ක්රියාකාරකමක ක්ෂේත්රයකදී, නොගැලපෙන අවශ්යතා සහ අවශ්යතා නිසා ආරවුලක් හටගත හැකිය. කෙසේ වෙතත්, සියලු ප්රතිවිරෝධතා ගැටුම් බවට පත්වේ. ඒ ගැන ඔවුන් කතා කරන්නේ ක්රියාකාරී ගැටුම් සහ විවෘත අරගලයේ කොන්දේසි යටතේ පමණි.

සමාජ ගැටුම්වල සහභාගීවන්නන්

පළමුවෙන්ම, මෙම බාර්සිටෑම් දෙපැත්තේ සිටිමින් සිටිති. වත්මන් තත්ත්වය අනුව, ඔවුන් භෞතික හා නීතිමය ආයතන විය හැකිය. සමාජ ගැටුම්වල සුවිශේෂතා වන්නේ එය කිසියම් මතභේද මත පදනම් වී ඇති නිසා, හ්භාගීවනනගේ අවශ්යතා ද ගැටුම් ඇතිවේ. ද්රව්යමය, අධ්යාත්මික හෝ සමාජ ආකෘතියක් තිබිය හැකි වන අතර එමඟින් එක් එක් සහභාගිවන්නාට ලබාගැනීමට අපේක්ෂා කරන වස්තුවක් ද ඇත. ඔවුන්ගේ ක්ෂණික පරිසරය වන්නේ ක්ෂුද්ර හෝ මැක්රෝ වටා ය.

සමාජ ගැටුම් - වාසි සහ අවාසි

එක් අතකින්, විවෘත ගැටුමක් සමාජයට යම් යම් ගිවිසුම් සහ එකඟතාවන් ඇති කර ගැනීමට ඉඩ සලසයි. එහි ප්රතිපලයක් ලෙස, එහි සාමාජිකයින්ගෙන් සමහරක් නුහුරු නුපුරුදු තත්ත්වයට හැඩගැසීමට ඉගෙන ගන්නා අතර අනෙක් පුද්ගලයින්ගේ ආශාවන් සැලකිල්ලට ගන්න. අනෙක් අතට නවීන සමාජ ගැටුම් සහ ඒවායේ ප්රතිවිපාක පුරෝකථනය කළ නොහැකිය. සිදුවීම්වල නරක ම වර්ධනය නම් සමාජය සම්පූර්ණයෙන්ම බිඳවැටේ.

සමාජ ගැටුම්වල ක්රියාකාරිත්වය

පළමු - ඵලදායී, හා දෙවන - විනාශකාරී. නිර්මාණශීලී අයගේ ධනාත්මක ස්වරූපයක් තිබේ. ඔවුන් ආතතිය, සමාජයේ වෙනස්කම් සිදුකරනවා. විනාශකාරී අය විනාශය හා ව්යාකූලත්වය විනාශ කරති. ඔවුන් යම් පරිසරයක සම්බන්ධතා අස්ථාවර කරති. ඔවුහු සමාජය විනාශ කරති. සමාජ ගැටුම්වල ධනාත්මක කාර්යය වන්නේ සමස්තයක් ලෙස සමාජය ශක්තිමත් කිරීම සහ එහි සාමාජිකයන් අතර සබඳතා ශක්තිමත් කිරීමයි. ඍණාත්මකයි - සමාජය අස්ථාවර කරයි.

සමාජ ගැටුම් අදියර

ගැටුම් සංවර්ධනය කිරීමේ අදියරයන් වන්නේ:

  1. සඟවා ඇත. ආධුනිකයන් අතර අදහස් හුවමාරු කරගැනීමේ ආතතිය වැඩිවෙමින් පවතියි. ඔවුන්ගේ තත්වය වැඩිදියුණු කිරීම හා විශිෂ්ඨත්වය ළඟා කර ගැනීම නිසා සෑම කෙනෙකුගේම ආශාව නිසාය.
  2. ආතතිය . සමාජ ගැටුම්වල ප්රධාන අදියර වන්නේ ආතතියයි. ප්රධාන බලවතෙකුගේ බලය සහ සුපිරිත්වය, එය වඩා ප්රබලයි. පක්ෂවල අශමනතාවය ඉතා දැඩි ගැටුමකට මඟ පාදයි.
  3. ප්රතිඝතිතා . මෙය ඉහළ ආතතියක් නිසාය.
  4. නුසුදුසුකම . සැබවින්ම, ගැටුම ම ය.
  5. සම්පූර්ණ කිරීම . තත්වය විසඳීම.

සමාජ ගැටුම් වර්ග

ඔවුන් ශ්රමය, ආර්ථික, දේශපාලන, අධ්යාපන, සමාජ ආරක්ෂණ ආදිය විය හැකිය. දැනටමත් සඳහන් කර ඇති පරිදි, පුද්ගලයන් අතර සහ එකිනෙකා අතර පැන නගී. මෙන්න පොදු වර්ගීකරණයක්:

  1. සිදුවීම් ප්රභවයට අනුව - අගයන්, අවශ්යතා සහ හඳුනාගැනීමේ ගැටුම.
  2. සමාජයීය ප්රතිවිපාකවලට සමාජ ගැටුම් ප්රධාන වශයෙන් නිර්මාණාත්මක හා විනාශකාරී, සාර්ථක සහ අසාර්ථක විය.
  3. පාරිසරික බලපෑම මත ඇතිවන බලපෑම - කෙටි කාලීන, මධ්ය කාලීන, දිගුකාලීන, උග්ර, විශාල පරිමාණ, ප්රාදේශීය, ප්රාදේශීය, ආදිය.
  4. විරුද්ධවාදීන් පිහිටීම අනුව - තිරස් හා සිරස් අතට අනුව. පළමු අවස්ථාවේ දී, එකම මට්ටමේ සිටින අය තර්ක කරයි, සහ දෙවන, ලොක්කා හා යටත්
  5. අරගලයේ මාවත - සාමකාමී හා සන්නද්ධ.
  6. විවෘත භාවයේ ප්රමාණය අනුව - සැඟවුනු සහ විවෘත. පළමු අවස්ථාවේ දී, ප්රතිවාදීන් එකිනෙකා සමඟ වක්රව බලපෑම් කරයි. දෙවනුව ඔවුන් දෙදෙනා අතර භීතිකාව සහ ආරවුල් විවෘත කිරීමට යති.
  7. සහභාගීවන්නන් සංයුතිය අනුව - සංවිධානාත්මක, කණ්ඩායම්, දේශපාලනික.

සමාජ ගැටුම් විසඳා ගැනීමට මාර්ග

ගැටුම් නිරාකරණය කිරීමට වඩාත් ඵලදායී ක්රම:

  1. ගැටුම් වළක්වා ගැනීම . එනම්, හවුලේ එක් "දර්ශනය" භෞතිකව හෝ මනෝවිද්යාත්මකව පිටත් කර හැරියත්, එය උත්පාදනය කළ හේතුව ඉවත් නොකළ නිසා ගැටුම් තත්ත්වය ම පවතිනු ඇත.
  2. සාකච්ඡා . දෙපාර්ශවයේම පොදු ස්ථාවරයක් සහ සහයෝගිතාව සඳහා මාර්ගය සොයා ගැනීමට උත්සාහ කරති.
  3. මැදිහත්කරුවන් . සමාජ ගැටුම් විසඳීමට මාර්ග මැදිහත්වීම ඇතුළත් වේ. එහි ඇති ක්රියාකලාපය, සංවිධානය හා පුද්ගලයා යන දෙකම ඉටු කළ හැකි අතර, පවතින අවස්ථාවන් සහ අත්දැකීම් නිසා, ඔහුගේ සහභාගිත්වය නොමැතිව ඉටු කිරීම අඥාන දෙයක් විය හැකිය.
  4. ප්රමාද වීම . ඇත්ත වශයෙන්ම, විරුද්ධවාදීන් ටික කලකට තමන්ගේ ස්ථාවරය අත් හැර දමා, ශක්තිය එක්රැස් කර නැවත සමාජ ගැටුම්වලට පිවිසීමට උත්සාහ කරමින්, අහිමි වූ දේ නැවත ලබා ගැනීමට උත්සාහ කරමින් සිටී.
  5. අභියාචනය බේරුම්කරණය හෝ බේරුම්කරණයට උසාවිය . ඒ සමග ම, ගැටුම් නිරාකරණය කර ඇත්තේ නීතිය හා නීතියේ ප්රමිතීන් අනුව ය.
  6. මිලිටරිමය, තාක්ෂනික හා අවි ආයුධය, එනම්, සැබවින්ම යුද්ධයකි.

සමාජ ගැටුම්වල ප්රතිවිපාක මොනවාද?

විද්යාඥයින් මෙම සංසිද්ධිය භෞතික විද්යාත්මක හා සමාජ විද්යාත්මක දෘෂ්ටි කෝණයෙන් සලකා බලයි. පළමු අවස්ථාවේ දී ගැටුම් පැහැදිලිවම සෘණාත්මක වන අතර එවැනි ප්රතිවිපාක වලට තුඩු දෙයි:

  1. සමාජය අස්ථාවර කිරීම . පාලනය කිරීමේ ලීවරයන් තවදුරටත් වැඩ කරන්නේ නැත. සමාජය තුළ ව්යාකූලත්වය හා නොසැලකිය හැකිය.
  2. සමාජ ගැටුම්වල ප්රතිවිපාක සපුරා ඇති සතුරන්ගේ ජයග්රහණය ඇතුළත් සමහර අරමුණු මත හවුලේ අවධානය යොමු කිරීමයි. ඒ අතරම, අනෙකුත් සියලු ගැටළු පසුබිමට පැමිණේ.
  3. විරුද්ධවාදියා සමඟ තවත් මිත්ර සබඳතා සඳහා බලාපොරොත්තුවක් නැතිවීම.
  4. ගැටුම් වලදී සහභාගී වූවන් සමාජයෙන් ඉවත් කර ඇති අතර ඔවුන් අසතුටට පත්වෙනවා.
  5. සමාජ විද්යාත්මක දෘෂ්ටි කෝණයෙන් ඇති වූ ගැටුම සලකා බැලීම, මෙම සංසිද්ධිය ද ධනාත්මක අංශ ද තිබේ:
  6. නඩුවේ ධනාත්මක ප්රතිඵල පිළිබඳව උනන්දුවක් ඇතිව ජනතාව අතර රැලි කිරීම සහ ඔවුන් අතර අන්යොන්ය අවබෝධය ශක්තිමත් කිරීමක් ඇත. සිදුවන්නේ කුමක් ද යන්න පිළිබඳව සියළුදෙනා සතුටු වන අතර, සමාජ ගැටුම සාමකාමී ප්රතිඵලයක් ඇති බවට වග බලා ගැනීම සඳහා සෑම දෙයක්ම කරයි.
  7. පවත්නා ව්යූහයන් යාවත්කාලීන කරමින් පවතින අතර නව ව්යූහ සහ ආයතන පිහිටුවා ඇත. අලුතෙන් නැඟී එන කන්ඩායම්වල දී, යම් යම් ශේෂ හිඟයක් නිර්මාණය වී ඇති අතර, එය සාපේක්ෂ ස්ථාවරත්වය සහතික කරයි.
  8. කළමනාකරණය කරන ලද ගැටුම හ්භාගීවනනනට උත්තේජනය කරයි. ඔවුන් නව අදහස් සහ විසඳුම් වර්ධනය කිරීම, එනම් "වර්ධනය" හා වර්ධනය වේ.