සංවිධාන හැකියාවන්

නායකයන් සහ නායකයින් සඳහා සන්නිවේදනය සහ සංවිධානාත්මක හැකියාවන් ඉතා වැදගත් වන අතර, ඔවුන් බොහෝ විට ඒවා වර්ධනය කරන්නේ කෙසේදැයි සිතා බලයි. මේ සඳහා සම්බන්ධතා පිළිබඳ මනෝවිද්යාව අධ්යයනය කිරීම සහ නායකයන්ට සුවිශේෂි ගුණාංග වර්ධනය කිරීම අවශ්ය වේ.

සංවිධානාත්මක හැකියාවන් මොනවාද?

ඉහළ සංවිධානාත්මක දක්ෂතා ඇති නායකයෙකුගේ නායකත්වයේ කාර්යක්ෂම ක්රියාකාරිත්වය ප්රවර්ධනය කරන ගුණාංග රාශියක් ඇත. එවැනි පුද්ගලයෙකුට ගැටුම් විසඳීමට, නීති ස්ථාපිත කිරීම, කණ්ඩායමේ මනෝවිද්යාත්මක පරිසරය නියාමනය කිරීම, කර්තව්යයන් සැකසීම සහ ඔවුන්ගේ ඉටුවීම සාක්ෂාත් කර ගැනීමට සමත් වේ.

සංවිධාන හැකියාවන් පහත දැක්වේ:

• විචක්ෂණශීලිත්වය, පුද්ගලයන්ගේ චිත්තවේගීය තත්ත්වය කියවීම සහ ඔවුන්ගේ මනෝවිද්යාත්මක අනුකූලතාව තීරණය කිරීම, උපායන්, සමානුපාතය, සම්බන්ධය පිලිබඳ මනෝවිද්යාත්මක දැනුම යනුවෙන් අදහස් කෙරෙයි.
• ක්රියාකාරිත්වය, දැඩිකම, විවේචන, ප්රමාණාත්මකභාවය, අභිමතය, අධිෂ්ඨානය වැනි චිත්තවේගීය-ධ්රැවීය ගුණාංග ප්රකාශිතය;
• නායකත්වයට ඇති ප්රවණතාවය, අභිප්රේරණය, පෞද්ගලික ලක්ෂණ, විශේෂ අධ්යාපනය.

මීට අමතරව, ඉහළ සංවිධානාත්මක හා සන්නිවේදන හැකියාවන් සහිත නායකයෙකු පුළුල් දැක්ම, දැනුම, සම්මතයන් සහ ක්චේචියේ වැනි චින්තනය , මුලික අරමුණු සාක්ෂාත් කර ගැනීමේදී උත්සහය, ආතතියට ප්රතිරෝධය, ඉගෙනීම හා වෙනස් කිරීම සඳහා කැමැත්ත, වැඩ කිරීමේ ප්රතිඵල ගණනය කිරීමට හැකියාවක් ඇත.

ආයතනික සහ සන්නිවේදන හැකියාවන් වර්ධනය කිරීම

සංවිධානාත්මක හැකියාවන් වර්ධනය කිරීම සඳහා නායකයෙකුගේ ගුණාංග වර්ධනය කිරීම අවශ්ය වේ. ඔබට නොමැති බවේ ගුණාංග ලැයිස්තුවක් සකසමින්, ඔබ වඩාත් ස්ථීරව, වඩා ඉලක්කගත නැඹුරුවක් විය යුතුය, පසුව කාල සීමාවක් සකසන්න. උදාහරණයක් ලෙස, සහ පහත අභ්යාස:

1. "Pantomime" - කැඩපත පෙර, විවිධ චිත්තවේගයන් පිළිබිඹු කරන (කෝපය, ප්රීතිය, ප්රීතිය, යනාදිය), ඔබේ අනුගාමිකයින්ට වැදගත් තොරතුරු ප්රමාණවත් ලෙස හුවමාරු කර ගැනීමට පහසුකම් සපයනු ඇත.
2. "ගායනය" යනු තවත් ව්යායාමයකි චිත්ත ධෛර්යය සම්පන්නව සම්ප්රේෂණය කිරීම, ඔබට ප්රශ්න ඇසීමට හා ගායනය කිරීමේ උපකාරයෙන් පිළිතුරු දිය යුතුය.
3. "අභිචාාව" - යමෙක් ඔබේ අභිමතය මත ලියන්න. ඔහු ලියා ඇති දෙය ඉටු කළ යුතු බව ඔබේ ප්රතිවාදියාට ඒත්තු ගැන්වීමට උත්සාහ කරන්න.
4. "රවුමෙන් පිටතට යන්න" - මෙම ව්යායාමයේ නායකයාගේ කර්තව්යය වන්නේ චලිත චක්රයෙන් පිටතට යාමට පුද්ගලයෙකු ඒත්තු ගැන්වීමයි.

හොඳින් වර්ධනය වූ ආයතනික කුසලතාවයන් සහ අන් අයගේ බලපෑම වැළැක්වීමේ හැකියාව. මෙය සිදු කිරීම සඳහා, ඔබ ගැනම වැඩ කළ යුතුය: ඔබේ හැසිරීම විශ්ලේෂණය, විවිධ සිදුවීම් සඳහා ප්රතිචාරය ආදිය. ඔබේ සංවේදී ප්රදේශවල ඔබ දන්නවා නම්, අන් අයට වඩා හොඳින් තේරුම්ගත හැකිය.