සංවත්සරය, උපන් දිනය, අලුත් අවුරුද්ද හෝ වෙනත් නිවාඩුවක් සඳහා සූපවේදියෙකුගේ ඉදිරිපත් කිරීම ඔහුගේ කාර්යය මණ්ඩලය සඳහා පහසු කාර්යයක් නොවේ. ඇත්ත වශයෙන්ම, සේවකයින් ඔවුන්ගේ ලොක්කා පුදුමයට පත් කිරීමට අවශ්ය නිසා, තෑග්ග තේරීම සියලු බැරෑරුම්භාවය සමග ප්රවේශ විය යුතුය. මෙම ලිපියේදී අපි උත්තර දෙන්නෙමු : "ලොක්කට ලබා දිය යුත්තේ කුමක් ද?"
මුලින්ම, ලොක්කාට තෑගි ස්ථිර විය යුතු අතර ඔහුගේ උසස් තනතුර අවධාරණය කළ යුතුය. ලොක්කා ඔහුගේ යටත් කරුවන් සමඟ මිත්රශීලීව කටයුතු කළ හොත්, මෘදු සෙල්ලම් බඩුවක් හෝ ලාභ බඩුවක් සමඟ සතුටු වීමට ඔහු අකමැති වේ. තෑග්ගක් තෝරාගැනීමේදී, ලොක්කා පහත සඳහන් මාර්ගෝපදේශ අනුව මෙහෙයවිය යුතුය:
- ලොක්කාගේ උෂ්ණත්වය;
- ඔහුගේ විනෝදාංශ, විනෝදාංශ, විනෝදාංශ;
- ලොක්කා යනු මිනිසෙක් හෝ කාන්තාවක්.
මිනිසා ලොක්කාට දෙන්නේ කුමක් ද?
මිනිසෙකුගේ හිසට තෑග්ගක් විය යුතු ය. තෑගි විකල්ප:
- ව්යාපාර සඳහා උපාංග. එය මිල අධික ලිපි ද්රව්ය විය හැකිය,
ටයි, කාඩ් හිමියා, පර්ස්, සම් කාර්යාලයේ පුටු සහ තවත් බොහෝ දේ. ඔබේ උපන් දිනය, සංවත්සරය හෝ පෙබරවාරි 23 වනදා ඔබට ඔබේ ලොක්කට දිය හැකි ය. - ඔහුගේ විනෝදාංශවලට අනුරූප වන තෑග්ගක්. එය නැවක්, නව යතුරු පුවරුව, ටෙනිස් ජාවාරම් කට්ටලයක්, සැහැල්ලු හෝ පාපැදි සඳහා අමතර උපාංග, කූඩාරමක් සහ තවත් බොහෝ දේ විය හැකිය. ඇත්ත වශයෙන්ම, මෙම ත්යාගයන්ගෙන් යම් සහතිකයක් තිබිය යුතුය. එසේ නොමැතිනම්, ඔහු සූපවේදීන් පමණක් බලාපොරොත්තු සුන්වීමක් කරනු ඇත.
- සිහිවටන. ඔහුගේ උපන් දිනය සහ නව වසර සඳහා ප්රධානියාට තිළිණ ලෙස සිහිවටන විශිෂ්ටයි. බොහෝ නූතන තෑගි භාණ්ඩ සාප්පුවලින් සෑම රසය සඳහා විශිෂ්ට සුපිරි අත්දැකීමක් ලබා දෙයි. කෙසේ වෙතත්, සිහිවටනයක් අර්ථය සමඟ විය යුතුය. මෙම සිහිවටනය න්යෂ්ටික තෑග්ගක් වන අතර එය මෑතකදී කාර්යාලයේ සිටි ප්රධානියාට හෝ සාමාන්යයෙන් කණ්ඩායමක් සමඟ කිට්ටු සම්බන්ධතාවයක් ඇති කර තිබේ. තවද, සේවකයාගේ ලොජස් පිළිබඳ මනාපයන් නොදැනෙන අවස්ථාවකදී සමරු සංග්රහයක් ලබා දිය හැකිය.
- උත්සවය. උත්සව සමයේ ප්රධානියාට තෑග්ගක් දීමට සියලු සේවකයින්ට නොහැකි වනු ඇත. මෙම කණ්ඩායම උණුසුම් සහ මිත්රශීලී සබඳතාවක් වර්ධනය කර ඇති අවස්ථාවකදී පමණි. නිවාඩු දින සංවිධානය කිරීම මුළු කණ්ඩායමටම කළ හැකි නම් හෝ විශේෂඥයින් වෙත හැරවිය හැකිය. අද දින උත්සව, සංගත නිවාඩු සහ උපන් දිනයන් සංවිධානය කරන බොහෝ සමාගම් තිබේ. ප්රධානියාට මෙම ත්යාග පිරිනැමීම ප්රධානියා සතුටු වන අතර සාමූහිකත්වය රැලි කිරීමට ඉඩ ලබා දෙනු ඇත.
- ලස්සන බඳුනක හිරිමල් මල්. එවැනි තෑග්ගක් නම් ඇයගේ කාර්යාලයේ හෝ ඇයව ගෙදර ගත හැකිය. ඕනෑම අවස්ථාවක එය අවශ්ය හා ප්රයෝජනවත් වනු ඇත.
- චොකලට් රසකැවිලි, ස්වාභාවික කෝපි හෝ තේ, වයින් හෝ මාටීන බෝතලයක්.
- සුවඳ විලවුන්. මෙම තෑග්ග ලබා දිය යුත්තේ, ප්රධානියාගේ මනාපයන් දන්නා නම් පමණි.
- සිහිවටන. මෙම විකල්පය, මෙන්ම මිනිසුන් සඳහාද, සියලු අවස්ථාවන් සඳහා සුදුසු වේ - ජුබිලිය, උපන් දිනය, අලුත් අවුරුද්දට තෑග්ගක් ලෙස.
- කාන්තාවගේ ලොක්කට මුල් දීමනාවක්. මෙහිදී යටත් වන්නන් ඔවුන්ගේ පරිකල්පනය සම්පූර්ණයෙන්ම ප්රයෝජනයට ගත හැකිය. චිකිත්සකවරයාට චොකලට් ලස්සන චරිතයක්, ආහාරයට ගත හැකි මල් කට්ටලයක්, අසාමාන්ය ලෙස නිර්මාණය කළ දිනපොත හා බොහෝ දේ ඉදිරිපත් කළ හැකිය. බොහෝ තෑගි සාප්පු තුළ, ලොක්කට Funny තෑගි තෝරා ගත හැකිය.
කාන්තාවක් කාන්තාවක් ලබා දෙන්නේ කුමක් ද?
කාන්තාවක් සඳහා තෑග්ගක් තෝරා ගැනීමේදී, ලොක්කා අවශ්ය වන්නේ, ප්රථමයෙන් ඇය කාන්තාවක් බවත්, පසුව ඇය ලොක්කා පමණක් බවත්ය. වෙනත් සාධාරණ ලිංගික හැසිරීමක් මෙන්, සාමාන්ය ගැහැණු දුර්වලතාවන්ට ලොක්කා යනු ලස්සන දේවල ආදර, ආදරවන්තයින්ගේ ආදරය. තෑගි විකල්ප: