ජනප්රිය හිතෝපදේශය මෙසේ කියයි. "ඔවුහු ඇඳුම් ඇඳගෙන මිනිසුන් තම මනස දෙස බලා සිටිති." අප පැළඳ සිටින්නේ අපගේ තත්වය, තත්ත්වය සහ ආත්ම විශ්වාසයයි . විශේෂයෙන් එය වෘත්තිය ක්ෂේත්රය සම්බන්ධයෙන් සැලකිලිමත් වන අතර, ඇඳුම් ආකෘතිය හා විලාසිතාව ප්රධාන භූමිකාවන්ගෙන් එකකි. කාර්යාලීය ඇඳුමේ කේතය යනු සේවකයින් පැළඳිය යුත්තේ කුමන රෙගුලාසි මතද යන්නයි. අවාසනාවකට මෙන්, වැඩට එන විට ඔවුන් ඇඳුම් ඇඳීමට හෝ නැතුව යන දේ පිළිබඳ පැහැදිලි උපදෙස් අපට ලබා නොදේ. එබැවින්, ඇඳුම් පැළඳුම් තුළ ව්යාපාරික ස්වරූපයේ මූලික නීති අප විශ්ලේෂණය කරනු ඇත.
කාර්යාල නිල ඇඳුම සහ ව්යාපාරික ආචාරය පැළඳීමේ නීති
වඩාත්ම මූලික රීතිය නිහතමානිත්වය හා පිළිවෙළයි. කණගාටුවෙන් යුතුව එය පරාජයට පත් කිරීම වඩා ටිකක් පරෙස්සම් විය යුතු ය. නිල ඇඳුම් ඇඳීම, නිමි ඇඳුම්, වේදිකා, වේදිකා, විනිවිද පෙනෙන බ්ලවුස්, දණහිසට වඩා සෙන්ටිමීට වඩා සෙ.මී. වඩා දිගු කෙටි ඇඳුම, සපත්තු 10 ක්, ජීන්ස්, ටෑන්ස් මුදුන් සහ මුදු සපත්තු, පාවහන්, ඕනෑම ක්රීඩා ඇඳුම් ඇඳුම්, ඝන ස්ෙවටර්, සැරසිලි සහ ඇඳුම් නැති විය.
කාර්යාලීය ස්වරූපයෙන් විශාල ඇඳුම් විශේෂයක් ඇති බව උපකල්පනය කිරීම වරදකි. සුදුසු ඇඳුම් ආයිත්තම් කට්ටලයක් නිර්මාණය කිරීම සඳහා ඔබට ගැලපෙන ඇඳුම්, ස්වරණාභරණ, බ්ලවුස් සහ, සැබවින්ම, ඇඳුම් පැළඳුම් අවශ්ය වේ. මේ සියල්ල හොඳින් එකිනෙකාගෙන් එක්රැස් කරගත යුතුය. ඇඳුම්වල වර්ණ සංයෝජනය කිරීම සඳහා වන නීති සරල ය: උණුසුම් හා සීතල ආවරණ එකට එකතු නොකරන්න. ඔබට එකම වර්ණයෙන් වර්ණ කිහිපයක් භාවිතා කළ හැකිය, මෙය ඔබේ ව්යාපාරික ප්රතිරූපයට සැහැල්ලු බවකි. වසන්තයේ හා ගිම්හානයේ දී ඔබට ආලෝකවත් වර්ණ ඇඳුම් ආයිත්තම් කපා ගත හැකිය. නිදසුනක් ලෙස, ඇල්කේමයින්, රතු, නිල් විදුලි කාර්මිකයා, ටෙරා කට්ටා, කහට කහ. එය ඇඳුමකින් යුක්ත විය හැකි අතර, සායනයක්, කලිසම් හෝ බ්ලවුස් වෙන් වෙන්ව ඇත.
කාර්යාලීය විලාසිතා ඇඳුම් ඒකාබද්ධ කිරීම පිළිබඳ නීති රීති අනුගමනය කිරීම, මෙය ඔබේ කැඳවුම් කාඩ්පත සහ වෘත්තීය වර්ධනය සඳහා පියවරක්.
| | | |
| | | |
