චර්නොබිල් විපතට පත් වූ අතිරේක නිවාඩු

මුළු ලෝකයම කම්පනයට පත්වූ බිහිසුනු ව්යසනයෙන් පසුව වසර විසිපහක් ගතවී ඇත. චර්නොබිල් බලාගාරය තුළ සිදුවූ හදිසි අනතුර හේතුවෙන්, අනතුරට ලක්වූ ද්රවශීලිතාකරුවන්, සමහර ඒවා දැනටමත් මියගොස් ඇති අතර, විවිධ ශ්වාසනාවලින් මිය යන අතර, hematopoiesis පද්ධතියට හානි වේ. ඉතිරි ද්රවශීලතාකරුවන්ගේ ජීවිත, ජීවිතාරක්ෂකයන් සහ අවට ප්රදේශවල ජනගහනය ලෙහෙසි පහසු කාර්යයක් නොවේ - ආසාත්මිකතා හා ස්නායු පද්ධතියේ ආබාධ, බොහෝ රෝග වලින් පීඩා විඳිති. අනතුරට ගොදුරු වූවන්, ප්රතිලාභ රැසක් ලබාදී ඇති අතර, ඔවුන් අතර අතිරේක වැටුප් සහිත නිවාඩු.

අතිරේක චර්නොබිල් නිවාඩු

අතිරේක චර්නොබිල් නිවාඩු ප්රධාන නියාමනය වෙනුවට, නමුත් එයට අමතර වශයෙන් ලබා දී ඇත. ගෙවන ලද වාර්ෂික නිවාඩු කාලය ගණනය කිරීමේදී මූලික හා පරිපූරක නිවාඩු කාලය සාරාංශ ගත කර ඇත.

දෙවන හා පළමුවැනි කාණ්ඩයේ චර්නොබිල්වලට ගොදුරු වූවන්ගේ වාර්ෂික අතිරේක වැටුප් ගෙවීමකට හිමිකම් ලැබේ. අතිරේක නිවාඩු කාල සීමාව වන්නේ ඔබට ඕනෑම වේලාවක භාවිතා කළ හැකි වර්ෂය සඳහා දින හතරක් දින.

දින 14 ක දින නිවාඩු දින විකලාංග ස්ථානයක ජීවත්වන දරු දැරියන්ගේ ළමයින් සමඟ තුන්වන හා සිව්වන කාණ්ඩවල "චර්නොබිල් ගොදුරුවලට" වෙන් කරනු ලැබේ. මෙම අයිතිය ලබා දෙන්නේ එක් මාපියකුට පමණි. අමතර වියදම සඳහා චර්නොබිල් වෙත වන්දි ගෙවීම ඔවුන්ගේම වියදමෙන් ව්යවසාය විසින් සිදු කරනු ලබන අතර, ව්යවසායය විසින් දරන ලද වියදම්, බලය පවරනු ලබන ආයතන විසින් වන්දි ලබා දෙනු ලැබේ.

ආකර්ෂණීය ස්ථානයක සිටින අතර කාන්තාවන්ට අයත් ඕනෑම වර්ගයක චර්නොබිල් තත්වයක්ද හිමි වේ. උපතෙන් දින 90 කටත් දිනකට දින 90 කට පසුව මාතෘ නිවාඩු දින සඳහා මාතෘ නිවාඩු සඳහා ගෙවනු ලැබේ. මව්වරුන් සඳහා ආධාර මුදල තීරණය කරනු ලබන්නේ, සේවා නියුක්තිකයින්ගේ සේවා කාලය, සේවා කාලය, සහ නියමිත කාලයට පෙර වැය කරන ලද නිවාඩු දින ගණන නොතකා, රක්ෂිතයා සම්පූර්ණයෙන්ම ලබා දෙනු ලැබේ. සාමාන්ය වැටුපෙන් 100% ක ආධාර ලැබේ. චර්නෝබයිල් අනතුරින් පීඩාවට පත් වූවන්ට වර්ග 1 සිට 4 දක්වා වූ කාන්තාවන් සඳහා අතිරේක මාතෘ නිවාඩු සැපයීම, ගර්භණියේ විසි හත්වෙනි සතියේ නිරීක්ෂණ ස්ථානයේ වෛද්ය ආයතනය විසින් නිකුත් කරන ලද වෛද්ය සහතිකයක් මත ලබා දී ඇත.

අතිරේක නිවාඩු ලබා දීම

අතිරේක නිවාඩු සඳහා හිමිකම ඇති අයට මාස 6 ක් අඛණ්ඩ වැඩ කිරීමෙන් පසුව ඔවුන්ගේ පළමු වසර තුළ එය භාවිතා කළ හැකිය. නීතියේ "චෙරෝබිල්" නිවාඩු දිනවල මුල් භාවිතය ලබා දී නැත. එහෙත් සේවායෝජකයාගේ කැමැත්ත මත සේවකයාට නිවාඩුවක් සඳහා අමතර දිනක් ලබා ගත හැකිය. ඊළඟ වසර සඳහා භාවිතයට නොගත් අමතර නිවාඩු හෝ සේවකයාගේ වැඩ වලදී මුදල් ගෙවීම මගින් ආදේශ කිරීම අවසර නැත.

අතිරේක වැටුප් සහිත නිවාඩු සහිතව "චර්නොබිල් විපතට පත් වූවන්" එකවර වන්දි ගෙවීම සඳහා ගෙවනු ලැබේ. අතිරේක නිවාඩු සහ මුදල් අයකර ගැනීම සඳහා වන්දි ලබා ගැනීම සඳහා, නිවාඩු නිවාඩු ගෙවීමක් සහිත පුද්ගලයෙකු, ස්වාධීනව ජනගහනෙය් සමාජ ආරක්ෂණෙය් ශරීරයට තම පදිංචි ස්ථානයට අදාළ විය යුතුය. අයැදුම්පත්රයේ පිටපතක්, සාමාන්ය වැටුප සහතිකය, අතිරේක නිවාඩු සඳහා ගෙවූ මුදලෙහි අයදුම්පත සමග අයදුම් කළ යුතුය. අතිරේක නිවාඩු කාලය, සේවක සේවකයාගේ සාමාන්ය වැටුප මෙන්ම සේවා යෝජකයා විසින් සේවා යෝජකයා විසින් සේවකයා වෙත ලබා දිය යුතු අතිරේක නිවාඩු කාල සීමාව පිළිබඳ සහතිකය. එය ප්රධාන ගණකාධිකාරී, ප්රධානියා සහ මුද්රා තැබිය යුතුය. නොදැනුවත්කම හෝ සාමූහිකත්වයෙන් ඉවත් වීමට අකැමැති නිසා ජනයා අතිරේක නිවාඩු ලබා නොගනිති. නමුත් "චර්නොබිල් විපතට පත් වූවන්ට" ඔවුන්ගේ දුර්වල සෞඛ්ය තත්වය පවත්වා ගැනීමට අවශ්ය වේ.