ගැබිනි කාන්තාවන්ට මුල් ගෙවීම
සෑම ගැබිණියක්ම, ව්යතිරේකයකින් තොරව කාන්තා හමුවීමකට පැමිණිය යුතු අතර, වෛද්යවරයෙකු විසින් තීරණය කරනු ලබන පරීක්ෂණවලට භාජනය විය යුතුය. මෙමඟින් ඇයගේ තත්වය නිරීක්ෂණය කිරීම සඳහා සුදුසුකම් ලත් විශේෂඥයින්ට අවශ්ය වන අතර, අවශ්ය නම් වැළැක්වීම හෝ ප්රතිකාර ලබා දීම සිදු කරනු ඇත.
රුසියාවේ ජීවත් වන අයට නීතිය අනුව අනුව මුදල් රු. 400 ක් පමණ වේ. නමුත් ඔබට ඔවුන් ගැන ගණන් කළ හැක්කේ අනාගතයේ මවගේ ගර්භනී කාලය තුළ පළමු සති 12 තුළ ලියාපදිංචි වී ඇත්නම් පමණි. මෙය සිදු කිරීම සඳහා, ඔබ වැඩ කරන ස්ථානයේ පිහිටි පොලි ක්ලිකයින් සිට යම් නියැදියක් සඳහා සහතිකයක් ඉදිරිපත් කර ප්රකාශයක් ලියන්න. රැකියාව නොකරන අයට ප්රතිලාභ ලැබෙන්නේ නැත.
යුක්රේනයේ නීතිවලට අනුව, ගැබිනි කාන්තාවන්ට ගෙවීම් සහ ප්රතිලාභ ගැනුම්කරුට ලිඛිතව ලබා දී නැත.
රැකියා කරන කාන්තාවන්ට දරු ප්රසූතියට පෙර ප්රතිලාභ
නිල වශයෙන් වැඩ කරන ඕනෑම කාන්තාවක් ගැබිණියන්ට මෙම ආකාරයේ ගෙවීම් සඳහා අයදුම් කළ හැකිය. මෙම නියෝගය නිකුත් කරනු ලැබු විට කාන්තා උපදේශනය තුළ අනිවාර්යයෙන් ලැබුනු ලෙඩ රෝග ලැයිස්තුවේ දත්තයන් මත ගණනය කරනු ලැබේ. ගණනය කිරීම සඳහා වන ක්රියා පටිපාටිය සහ මුදල ප්රමාණවත් නොවේ සේවා යෝජකයාගේ අභිමතය මත රඳා නොපවතින අතර එය නීතියෙන් සම්පූර්ණයෙන්ම නියාමනය කරනු ලැබේ.
මාතෘ නිවාඩු , රුධිරය සඳහා මුදල් ප්රදානය කරන ලද අසනීප නිවාඩු පත්රිකාවේ ඊනියා කාල පරිච්ඡේදය - භාර දෙන දිනය දිනට දින 70 ක් සහ ළදරුවන් කිහිපදෙනෙකුගේ බලාපොරොත්තුව සමග - දින 84 ක්. ප්රසූතියෙන් පසු, වැටුප් සහිත නිවාඩු දින ගණන නම් සියලු කාන්තාවන්ට දිනකට දින 74 යි. ශ්රම කාලය තුළදී හෝ පසුව ඔවුන් තුළ වෛද්ය සංකූලතාවයක් තිබේ නම්, ඉන් දින 84 ක් හා නිවුන් හෝ ත්රිත්ව යන දිනවල දින 110 යි.
යුක්රේනියානුවන් සඳහා නිවාඩු දින ගණන වෙනස් වේ. ඉතින්, ප්රසූතියට ලැබුනේ දින 70 දක්වා. උපන් දිනට පසු සෑම දිනකම දින 56 ක් සහ එක් දරුවෙකුට වඩා වැඩි දරු උපත ලබා දුන් මව්වරුන් සඳහා සති 2 (දින 70 දක්වා) වැඩිවේ.
ආහාර සඳහා ගර්භණී ගෙවීම්
යුක්රේනයේ මෙවැනි ආකාරයේ ප්රතිලාභ කිසිවක් නොමැත.
රුසියානු නීති මගින් ගර්භනී කාන්තාවන් සඳහා ආහාර ගෙවීම සඳහා මාසිකව ගෙවනු ලැබේ. නමුත් ඒවා ලබා ගැනීම සඳහා යම් ඖෂධ කිහිපයක් තිබේ:
- ඔබ මාස 3 ක් දක්වා ලියාපදිංචි වුවහොත් ඔබට මුදල් ලැබිය හැකිය;
- පවුලේ ආදායම මත රඳා පවතින අතර මසකට රුපියල් 250 ක් පමණ වනු ඇත.
- උපත ලද දිනට පෙර ගෙවනු ලැබේ;
- ලියාපදිංචි කිරීමේ ක්රමවේදය සඳහා ජනගහනයේ වැඩ සහ සමාජ ආරක්ෂණ අරමුදල් වලදී කටයුතු කිරීම අවශ්ය වේ.
රැකියා විරහිත ගැබිණි කාන්තාවන්ට සමාජ ගෙවීම්
විවිධ තත්වයන් නිසා සියලුම කාන්තාවන්ට රැකියාවක් නැත. රැකියා විරහිත ගර්භණී කාන්තාවන්ට ගෙවීම් සිදු කරන්නේ කෙසේද යන්න පිළිබඳ බොහෝ තොරතුරු සොයා ගැනීමට බොහෝ අය උත්සාහ කරති.
නහඹරයන් කිහිපයක් ඔබට සටහන් කළ හැකිය:
- කාන්තාවක් ඉල්ලා අස්වුවහොත් ඇය රැකියා විරහිත පුද්ගලයෙකු බවට පත්වන අතර 8 වන මාසයට පෙර ගර්භනී සමයේ සුදුසු ප්රතිලාභ ලැබෙනු ඇත. එහෙත් ඇයගෙන් රාජ්ය ආධාර ලබා ගැනීමට අයිතියක් නැත.
- වසා දැමීම සම්බන්ධව සේවයෙන් පහකිරීම සිදුවන්නේ නම්, නොතාරිස්වරයෙකු හෝ නීතිඥයෙකු වශයෙන්, තනි පුද්ගල ව්යවසායකයෙකු ලෙස කටයුතු කිරීම, එම අක්රමික ගැහැනුන්ට ගෙවනු ලබන අතර, ඔවුන් ෆෙඩරල් අයවැයෙන් ඉවත් කරනු ලැබේ;
- පූර්ණ කාලීනව අධ්යයන කටයුතු කරන සිසුන්, මුදල් ගණනය කරනු ලබන්නේ ශිෂ්යත්ව ප්රමාණය අනුවය.
යුක්රේනය සඳහා පිළිතුර වන්නේ නොගෙවු කුමන ආකාරයේ ගෙවීම් වලටද යන්නයි