රුසියාවේ සිටින දරුවාගේ මාසික දීමනාව ගණනය කරන්නේ කෙසේද?
මාතෘ නිවාඩු සඳහා විකල්ප දෙකක් තිබේ. ඇය ගර්භණීවීමට පෙර ඇය රැකියාවක් කර ඇත්නම්, පසුගිය මාස 24 හෝ අවුරුදු 2 සඳහා එම කාලය සඳහා වැඩකරන දින ගණන සැලකිල්ලට ගත යුතු අතර, මේ සියල්ලම සූත්රය අනුව ගණනය කරනු ලැබේ.
(2013 සඳහා ආදායම + 2014 ආදායම) / (730 - ඉවත් කළ දින) x30,4 × 40% = ඉල්ලූ මුදල. ආදායම ප්රමාණය සමඟ, සියල්ල පැහැදිලිය: මෙම අවුරුදු දෙක සඳහා වැඩකරන දින 730 ක් වන අතර, ඉවත් කළ දින, සෑම කල්හිම, තාවකාලික නොහැකියාව, මාතෘ නිවාඩු, 30.4 - සංගුණකය හා 40 - ප්රතිශතයේ වැටුප් අනුපාතය.
කලින් සේවය කළ අය සඳහා රැකියාව ප්රමාණවත් නොවූ විරූ අයගේ ප්රමාණයට වඩා වැඩිය. නමුත් එය රු. 19855.82 කට වඩා වැඩි විය නොහැකිය. අවසාන භාගය සඳහා මාසිකව රුපියල් 2718.34 ක මුදලක් ගෙවනු ලැබේ. එය අවුරුද්දයි භාගයක් දක්වා ගෙවනු ලබන අතර එය වාර්ෂිකව සුචිගත කර ඇත.
දෙවන දරුවා සඳහා දීමනාව ගණනය කරන්නේ කෙසේදැයි නොදන්නේ කවුරුන් සඳහාද , එක් දරුවෙකුගේ එකතුව තවත් ගුණයකින් වැඩි කරන්න. වසර 1.5 ක් ගතවීමට පෙර මසකට රු. 5436.67 ක් වනු ඇත.
දෙවන දරුවා වෙනුවෙන් ගෙවනු ලබන මුදල සමාන වන බැවින්, තෙවන දරුවාගේ දීමනාව ගණනය කිරීම අවශ්ය නොවේ. එය පවා විශාල පවුලක්, කිසිවක් වෙනස් නොවේ. ඇත්ත වශයෙන්ම, මෙම මුදල් විශාල නොවේ. එබැවින්, දරිද්රතාවය සඳහා රාජ්ය සහනාධාර සැපයීම පිළිබඳ එක්සත් ජනපදයේ යූඑස්පීඑස්එන් හි පදිංචි ස්ථානයේ දී අයදුම් කළ හැකිය.
ළදරුවෙකුගේ පෙනුමෙන් පසුව කාන්තාවක් විසින් එක් වරක ප්රතිලාභයක් රු. 14,497.80 ක් වේ.
යුක්රේනයේ ළමා දීමනාවක් ගණනය කරන්නේ කෙසේද?
ව්යවස්ථාවෙහි දී බොහෝ කලකට පෙර සිදු වූ වෙනස්කම්, පැහැදිලිවම තරුණ අසරණභාවයට පත්වේ. මන්ද, කලින් දීමනාව ගණනය කරනු ලැබුවේ පවුල තුළ දරුවාගේ ගිණුම සහ දෙමවුපියන් දෙදෙනෙකුගේ දෙමවුපියන් සඳහා එය මහත් උපකාරයකි.