නිල ඇඳුම් විලාසිතාව

නූතන සමාගම්වල නිරපේක්ෂ බහුතරය ආයතනික සංස්කෘතිය කෙරෙහි අවධානය යොමු කරන්න. ආයතනික අනන්යතාවන් (ලාංඡන, ප්රචාරණය, ඇඳුම් පැළඳුම්) වර්ධනය කිරීමේ සමස්ත ව්යූහමය ඒකක නිරතව සිටී.

එවැනි සංවිධාන තුළ සේවක නිල ඇඳුම් ඇඳුම වැදගත් කාර්යභාරයක් ඉටු කරයි. කාර්ය මණ්ඩලයේ පෙනුමේ නොගැළපීම් මඟහරවා ගැනීම, නිල සිදුවීම්වලට සහභාගී වීම සඳහා ඇඳුම් විලාසනය පිළිබඳ නීති හා නිර්දේශ සකස් කිරීම, සහ සේවකයින්ගේ පෙනුම සඳහා අවශ්යතාවයන් සකස් කිරීම.

කාන්තාවන් සඳහා නිල ඇඳුම් විලාසිතාව මෘදු පැහැති වර්ණ ගැළපීමකින් යුක්ත වන අතර, මෙම නීති සකස් කිරීම සඳහා අදාළ වේ. එය නුවණින් යුක්ත විය යුතුය.

නිල හා ව්යාපාරික විලාසිතා රෙගුලාසි වල නීතිරීති

1. ගැහැණු ඇඳුමක වර්ණ 3 ට වැඩි සංයුක්තයක්.
2. නිල උත්සව හා ව්යාපාරික සාකච්ඡා වලදී දැඩි ජැකට් එකක් අවශ්ය වේ.
3. ගැඹුරු ඩොල්ලයිට්, ඉහළ කැපීම්, හිස් උරහිස් සහ පිටුපස ඇති නොහැක.
4. පහත් හිසකෙස් සහ මැණික් වර්ග.
5. සෙන්ටිමීටර 6 කට වඩා නොකැඩී සපත්තු වැසීම.
6. ආභරණ - අවම වශයෙන්.
7. සමහර සමාගම්වලදී, ටයිටින් අවශ්යය (ගිම්හානයේ දී පවා) අවශ්ය වේ.

කාන්තා ඇඳුම් නිල ඇඳුම් විලාසිතාව අඩු කිරීමට කෙසේද? පිළිතුර සරලයි - බොහෝ විට ඔබගේ ව්යාපාර ඇඳුම සඳහා විවිධ උපාංග භාවිතා කිරීමට උත්සාහ කරන්න. මෙම කුඩා උපක්රමයෙන් ඔබට දිනපතා වෙනස් වීමට ඉඩ සලසයි.

මුහුණු, හිසකෙස්, මනකුරුවලට වැඩි අවධානයක් යොමු කළ හැකිය. ගැහැණු ළමයින් සඳහා නිල ඇඳුම් විලාසිතා හිසකෙස් සඳහා නිහතමානී ආභරණ ලබා දේ. ස්ටයිල් කිරීම පිළිබඳ අත්හදා බැලීම, අළු ඇඳුමක දී පවා අලංකාර පෙනුමකි.

ආලෝකය දිවාකාලය හා අලංකාර මනිකයුරුව ඔබේ පින්තූරයේ නිමාවක් සහ පිළිවෙලක් ලබා දෙනු ඇත. ඔබට හොඳ රසයක් සහ මනඃකල්පිත කොටස් තිබේ නම්, ඔබට පහසුවෙන් හැඩගස්වාගත හැකි අතර කාන්තා විලාසිතාව තුළ පවා හැඩගස්වන්න පුළුවන්.