වැඩ සාමූහිකත්වය හැම විටම එදිනෙදා ජීවිතයක් නොවේ. ඔබ ත්යාග මිලට ගැනීමට අවශ්ය විට එහි සහ නිවාඩු දිනය. ඉතාම අමාරුම තේරීම්වලින් එකක් නම්, අධ්යක්ෂකවරයෙකුට සංවත්සරය, සමාගමේ උපන්දිනය, හොඳ ගනුදෙනුවක් සහ යනාදිය ලබා දිය යුතු දේ පිළිබඳ ප්රශ්නයයි.
තෑගි තෝරාගැනීම
ලොක්කට ඉදිරිපත් කිරීම තෝරා ගැනීම සමාගම තුළ ඔබේ සමීපත්වය සහ සබඳතා මට්ටම මත රඳා පවතී. ඔහුගේ ලිංගිකත්වය බොහෝ විට වැදගත් නැත. ඇත්ත වශයෙන්ම අධ්යක්ෂවරයාට හොඳම ත්යාගය වන්නේ ඔබගේ විශිෂ්ඨ කාර්යය, කාලෝචිත පැමිණීම සහ විශිෂ්ට කාර්යසාධක ප්රතිඵලයකි. නමුත් ඔබට ස්පර්ශ කළ හැකි ද්රව්යමය දේවල් ඉවත් කිරීම අවශ්ය නොවේ.
මිනිසෙකුගේ අධ්යක්ෂකගේ ත්යාගය ඔහුගේ ධෛර්යය, අධිෂ්ඨානය, බලය, ශක්තිය සහ ප්රඥාව යලි අවධාරණය කළ යුතුය. ඔබ අවිධිමත් සැකසීම් වලදී බොහෝ විට ඔබ සමඟ සන්නිවේදනය නොකෙරේ නම්, රක්ෂිත සහ ප්රයෝජනවත් යමක් තෝරන්න:
- පර්ස්
- ඩෙස්ක්ටොප් මත රූපයක්;
- ව්යාපාරික කාඞ්පත
- රන් සිගරැට් නඩුවක්;
- මිල අධික පෑන;
- නෝට්බුක් හෝ දිනපොත අලංකාර මුල් ආවරණයක ඇත.
සමාගම පිළිගත හැකි හා මිත්රශීලී සබඳතා නම්, ඔබ අධ්යක්ෂකගේ අවශ්යතා අනුව යමක් ලබාගත හැකිය:
- මාලු බාන උපකරණ;
- නව පරිගණක ක්රීඩාක්;
- පරිගණකය සඳහා වැඩිදියුණු කරන ලද මූසිකයක් හෝ යතුරු පුවරුවක්;
- තවත් යන්ත්රයක් හෝ ආයුධ එකතුවක්.
එහෙත්, ඕනෑම අවස්ථාවක, විනීත භාවයේ සීමාවන් ඉක්මවා නොයෑම හා ව්යාපාර චර්යාව නිරීක්ෂණය කිරීම නොකළ යුතුය. එනම්, තෑගි ඔතන, සහ ඔහුගේ ඉදිරිපත් කිරීම කෙරෙහි අවධානය යොමු කරන්න.
ඔබට කාන්තාවකට අධ්යක්ෂකවරයෙකුට තෑග්ගක් අවශ්ය නම්, ඔහු තුළ ප්රායෝගිකත්වය, ආදර සබඳතා සහ ව්යාපාරික පක්ෂපාතීත්වය ඒකාබද්ධ කිරීමට උත්සාහ කරන්න. හිස් හිස්වැසුම් මිලට ගත හැකිය:
- පින්තූරයක් හෝ පැනලයක්
- ඩෙස්ක්ටොප් එකේ ලාම්පුව;
- ලස්සන වාසස්ථානයකි;
- අසාමාන්ය බඳුනක ගෙම්බන්
- මිල අධික හා ලස්සන රාමුවක් තුළ කැඩපතක්.
අධ්යක්ෂක වෙත මුල් දීමනා
ලොක්කා humor සමග මිනිසෙකු නම්, එවිට ඔබ රසවත් හා ප්රීතිමත් යමක් කිරීමට මනාප ලබා දිය හැකිය. නිදසුනක් වශයෙන්, රංගන ශිල්පියෙකුගේ සිතුවමක්, කෞතුකාගාරයක් (අධ්යක්ෂකවරයා නිවැරදිව තේරුම්ගෙන හා අගය කරන බව ඔබට සහතිකව නම්), සරල සීනුවකින් නොව අවදි වන ශබ්දය, නමුත් වචන සමඟ. පැරණි කාලවලට යටත්ව ඇති දේවල් උසස් තත්වයක සිටින ඕනෑම කෙනෙකුට ගැලපේ. ඔබ දුරේක්ෂයක්, ඔරලෝසුවක්, දීර්ඝ ප්රකාශිත විශ්වකෝෂයක පරිමාව, ප්රසිද්ධ පුද්ගලයෙකුගේ මතක සටහන්,
ලොක්කාට තෑග්ගක් තෝරා ගැනීම, ප්රධාන දෙය වන්නේ ඔහු සමඟ ඇති ඔබේ සම්බන්ධතාවය සැලකිල්ලට ගැනීම හා තෑග්ග මිලදී ගැනීම සඳහා හේතුවයි. එසේම අධ්යක්ෂවරයාට තෑග්ග දෙන සියලු අදහස් කණ්ඩායම් විසින් සාකච්ඡා කළ යුතු අතර, පසුකාලීනව එය අත්පත් කර ගැනීමට කැමති කෙනෙකු නොසිටීමයි.